根据区委统一部署，2024年9月10日至11月29日，区委第二巡察组对中共深圳市龙华区重点区域建设推进中心党组（以下简称“中心党组”）开展了二届区委第九轮巡察。2025年3月12日，区委第二巡察组向中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党组履行巡察整改主体责任情况

　　中心党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把巡察整改作为履行管党治党责任、推动重点片区高质量发展的重要抓手，不折不扣把巡察整改工作各项要求落实到位。一是提高政治站位，全面组织部署巡察整改工作。中心党组高度重视巡察整改工作，在收到巡察反馈意见的当天，立即召开党组扩大会，传达学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，传达学习区委书记在听取巡察情况汇报时的讲话精神，要求全体党员干部职工以高度的政治自觉、强烈的责任担当、务实严谨的工作态度，真正把巡察整改工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。成立巡察整改工作小组，由党组书记担任组长，中心主任担任常务副组长，其他中心领导担任副组长，形成整改落实工作合力。二是传导压力，不断压实主体责任。针对巡察意见，逐条逐项进行分析研究，印发整改落实工作方案，梳理形成巡察整改台账，细化落实举措，明确整改牵头领导、责任部门、责任人和完成时限，将整改责任层层传导、逐级压实，高质量完成巡察反馈意见的整改落实工作。三是每周调度，及时跟进整改情况。通过党组会、推进会定期听取巡察整改工作情况汇报，及时掌握整改进展，并强化跟踪落实，建立巡察整改督查机制，通过每周碰头会逐条逐项核查整改进展情况，协调解决整改难点、堵点，确保整改任务落地见效。四是建章立制，推进整改工作走向深入。坚持阶段性整改与长期性整改相结合，完善采购管理制度、公车管理制度等5项规章制度，坚持用制度管权、管钱、管事、管人，确保巡察整改成果常态化、长效化。召开领导班子巡察整改专题民主生活会，班子成员结合实际开展批评与自我批评，确保“红脸出汗”、一改到底。

　　党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，带头学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，专题研究部署巡察整改工作，对涉及党组和个人的事项示范带头整改，对带头领办的重点难点问题多次深入一线调研和协调，经常性与相关事项的责任人谈话交流，指导落实好各项整改举措，并组织优化完善了财务、内控等机制流程，确保整改工作取得实效。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于上一轮巡察、审计问题整改落实方面

　　1.认真开展组织生活。开展全面排查，及时检查会议记录签名情况；开展党支部工作条例、组织工作条例及党内政治生活的若干准则等学习；强化监督检查，对组织生活台账每月进行检查。

　　2.完善公务用车管理。建立公务用车申请审批管理制度，修订印发公务用车管理办法。规范公务车辆喷涂标识。加强车辆使用日常检查抽查，确保登记信息规范、准确和完整，做好使用记录归档保存。

　　（二）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实上级决策部署方面

　　1.认真传达学习贯彻落实。一是严格落实“第一议题”学习。制定“第一议题”学习台账，学习习近平总书记最新重要指示精神，特别是与城市建设、规划以及区域协调发展等主责主业相关的内容，开展专家专题讲课和业务研讨交流，确保学到位、学全面。二是推动学习制度落实到位。党支部书记领学促学，领导干部带头交流学习心得，营造良好学习氛围。创新学习形式，丰富学习内容，开展人工智能办公应用培训等专题讲座，做到学以致用，用以促学；定期开展学习制度落实情况检查考核，做好研讨记录。三是全面提升学习效果。建立单位学习群，组织全体干部职工不定期分享理论学习知识。印发《常用术语名词解释》，要求中心党员及工作人员认真研读，各部门学习会定期温习、抽查，中心领导不定期在党组会、办公会上检验学习成效。四是推动学用紧密结合。学习习近平总书记关于数字经济的最新重要论述，结合片区发展探讨具体措施建议。组织开展“数字化转型方法论与华为实践”等主题培训，前往外地调研，学习相关城区建设经验。明确片区发展总体目标和年度分解目标，并纳入片区2025年开发建设实施计划和工作要点，构建红黄绿挂牌督办机制，通过重点片区开发建设月报进行通报，推动片区指挥长协调推进。发挥市级重点片区分级协调机制作用，推动市、区领导召开专题会议或开展调研，有力推动片区发展进程。

　　2.严格落实意识形态工作责任制。一是建立完善风险研判工作机制。党组会定期研究意识形态工作，认真研究民意速办涉及事项，扩展意识形态风险信息来源，预判风险点，提前做好应对。二是把好赴外工作意识形态关。严格履行外事报批手续，做好赴外行前教育，避免意识形态风险。三是认真落实“一岗双责”意识形态工作责任制。党组书记牵头组织开展意识形态专题学习，分管领导在部门例会常态部署，推动融入业务工作，并形成调研台账，防止以检查代替调研。

　　3.推动上级工作部署落实到位。一是推动总设计师制实施见效。开展规划研究，提供技术审查咨询服务，开设总师讲堂；开展重点片区“十四五”建设成效动态评估，为重点片区“十五五”战略谋划提供思路借鉴；明确总师团队管理人责任清单，按要求开展履约评价，优化奖惩机制。二是加快产业用房去化。成立产业用房工作小组，及时梳理问题、每周督办。积极对接招商项目，引进黄金、无人机培训等企业，助力园区空间去化。三是大力推进招商引资工作。编制招商引资方案，圆满完成2024年招商引资KPI考核任务。推行“一站式”企业服务，主动上门为企业讲解政策及入驻程序，鼓励引导企业落户龙华。通过上海CHIC展、时尚产业招商推介等活动宣传推广产业空间，持续利用“朋友圈”“老乡圈”等渠道发布招租通告。四是积极主动服务企业。搭建微信服务群，召开大浪时尚小镇企业家座谈会，推进解决企业诉求。编制服装产业高质量发展服务方案，完成大浪时尚小镇“四上”服装服饰企业生产制造环节摸查，为企业定制产值优化提升方案，开展稳增长咨询服务培训。精准开展政策宣贯，多种平台开展政策推介。与街道联动每月召开联席会，搭建资源共享平台，助推小镇高质量发展。

　　4.严格落实党管保密和保密工作责任制。一是中心党组夯实保密工作责任。及时传达贯彻保密工作重要要求，修订相关制度，制定工作计划，开展培训，定期研究部署保密工作。二是班子成员严格落实保密工作责任制。学习市有关实施办法，明确班子成员工作责任。通过专题会议、部门例会等形式，实现保密工作与业务工作同研究同部署。

　　（三）关于持续推进全面从严治党向纵深发展方面

　　1.扎实落实全面从严治党主体责任。一是中心党组拧紧主体责任链条。主要领导及分管纪检工作领导与各部门主要负责人、专业聘员及非编人员开展分层分类集体座谈。严格落实专题民主生活会制度，党员领导干部进行深刻剖析。强化监督问责与长效机制建设。二是严格落实“一岗双责”。成立党风廉政建设工作领导小组并印发工作方案，开展党风廉政建设责任制、纪律监督制度、党内监督制度等相关制度学习。召开作风提升专题工作会议，开展作风提升专项行动，围绕业务学习、技能提升、工作落实等方面提出专项举措。

　　2.强化履职尽责担当作为。一是加强统筹协调。落实重点片区开发建设指挥部体制机制，印发2025年开发建设实施计划和工作要点，推动工作专班、各指挥部召开会议及现场调研协调问题。制定重点推进项目进度表，每月月初进行协调推进。深化与区委督查室联动机制，积极邀请人大、政协视察调研重点项目，多方联动加强督办合力。二是开展项目调研论证。组织专题学习贯彻落实“过紧日子”相关要求，针对第十四届“大浪杯”女装设计大赛招标前期工作，充分征询区相关部门意见，确保项目开展的必要性和可行性。修订采购管理制度，严格按照流程开展采购工作。对项目进展、资金支付情况进行定期检查，确保项目进度和质量。

　　3.科学制定产业政策，严格资金审核发放。一是制定专项资金管理制度。制定印发时尚产业发展专项资金工作手册，落实专项资金绩效自评要求，建立例会动态监测机制，定期分析数据，提出优化建议。二是开展产业政策前期调研。前往兄弟区及企业、协会等开展政策调研，建立常态化政企沟通机制，为后续政策优化调整提供依据。开展政策实施效果评估，及时优化调整条款。建立专项资金政策绩效评价机制，提升政策实施的精准性和有效性。三是强化产业资金全周期监管。建立申报阶段的“智能筛查+人工复核”双重审核机制和补贴发放后监管机制。制定产业政策申报指南，完善“申请承诺+实地核查”双审管理机制。四是开展产业资金发放二次核对。开展信用信息深度筛查，构建社会监督协同网络；强化风险动态监测，优化实地核查规程，开展社区走访，核实办公场所实际使用情况，并落实信用惩戒闭环管理。五是加快产业资金获补周期。推动主管政策纳入区专项资金统一管理平台，实现全流程线上操作。建立产业资金内部督办与通报机制，每月召开产业资金工作例会，督促项目及时推进，按序时进度做好拨付安排。

　　4.加强项目规划统筹管理。修编课题项目工作流程指引，提高课题项目管理水平。开展的课题项目均严格落实查重机制，同时完善课题信息共享机制，课题归档阶段同步向区相关单位共享课题成果。

　　5.推动财政资金规范管理。一是严格费用支出审核。开展内控流程指引专题培训，强化项目责任人法律意识和风险防控能力。完善内控制度与审核流程，通过构建财务、内控咨询机构双重把关机制，切实筑牢资金支出防线。二是推动工会活动规范开展。围绕员工需求优化活动计划，提高工会成员参与积极性。建立工会活动参与人员核验机制，做好经费核验支出管理。三是强化工会预算绩效管理观念。细化工会工作计划和预算方案，加强资金使用监督审核，将工会预算执行列入支付序时进度督查督办，确保预算支出合理。四是加强付款验收审核。在内控制度中增加财务人员对费用支出的审核内容，通过财务、内控咨询机构层层把关，确保未达付款条件坚决不予支付。开展内控专题培训，提升相关人员法律意识和风险防控能力。五是抓好预算执行科学安排。科学编制年度预算，及时分解执行安排，逐月滚动督办，避免年底集中支付。修订内控制度，严禁超预算或无预算安排支出。

　　6.推动采购规范管理。一是严格执行政府采购程序。组织学习相关法规文件，严格按规定执行政府采购程序。印发采购管理制度，避免同类问题发生。二是加强中标单位监管。修订合同管理制度，科学编制招标文件，做好中标后的执行管理。建立中标单位约谈机制，明确要求中标单位严格履行合同约定。三是严格执行政府采购公开招标项目合同。修订合同管理制度、采购管理制度，从制度层面强化采购流程的合规性管控。及时开展采购、合同管理学习培训，严格按规定开展采购工作。

　　7.严格管理工程项目。一是规范执行项目招标流程。严格落实相关规定，对项目进行全面复盘梳理，形成问题清单，组织召开复盘学习会，按照规范流程开展建设项目管理，并邀请行业专家开展相关知识培训，提高建设管理水平。二是规范项目过程管理。修订内部工程变更管理办法，开展专题培训学习，强化项目建设各环节的合规性与标准化运作。三是加快工程项目结算。修订财务管理制度，提高项目竣工结算工作的效率。对目前推进的工程项目进行全面梳理，督促及时完成结算报告并送评审。

　　（四）关于基层党组织建设方面

　　1.严格执行谈心谈话制度。一是推进谈话对象全覆盖。印发谈心谈话工作指引，实施分类分级谈话，实现各部门主要负责人、聘用人员、新进员工、离职员工谈话全覆盖。统一谈话记录表标准，并以规范归档倒逼谈心谈话制度有效落实。二是认真开展谈心谈话记录。通过党组会、党员大会等形式，系统梳理并明确谈话内容的具体要求。提升谈话质量，详细记录谈话时间、谈话人员及内容，确保谈话涉及工作、思想、纪律等多个方面。

　　2.抓实抓细党务工作。一是规范党建材料。开展党建材料填写培训，确保填写准确、完整、规范。完善审核机制，规范材料归档，坚持每季度整理、每半年汇总、每年集中归档。二是合规合理组织党建活动。加强相关规定和制度学习培训，开展党务工作分享交流，提升党务工作者活动组织能力。三是加强流动党员管理。全面排查党员底数，建立党组织关系转接台账，加强内部联动，及时为新入职和离职人员办理相关转接手续。

　　3.严格落实人事管理政策规定。一是规范请休假审批管理。完善请休假登记台账，严格落实请休假审批制度，开展请休假制度学习。二是规范发放应休未休年休假补贴。严格执行请休假登记、审核以及应休未休年休假公示制度，实现数据实时更新，定期进行公示。加强专业知识学习，梳理倒查近三年情况，规范开展补贴发放工作。补贴发放前再核职工工龄。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，中心党组将按照区委巡察工作要求，持续巩固和拓展整改成果，推动各项工作高质量发展。

　　（一）持续加强政治建设。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把党的政治建设摆在首位，不断健全完善各项规章制度，凝聚推动整改落实的工作合力，使整改落实的过程真正成为党的建设全面加强的过程。

　　（二）持续推进整改落实。坚持目标不变、力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。对需要长期坚持的整改任务，持之以恒、常抓不懈，确保取得实实在在的成效。

　　（三）持续完善长效机制。坚持以巡察整改为契机，进一步建立健全各项规章制度，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。同时加强监督检查，及时发现和纠正执行过程中存在的问题，对违反制度的行为严肃问责，确保长效机制充分发挥作用。

　　（四）持续推动各项工作取得实际成效。坚持把巡察整改作为推动工作提质增效的重要抓手，形成可复制、可推广的工作范式，切实形成“以整改促进工作提升，以工作检验整改成效”的良性循环机制，将整改成果转化为推动中心工作高质量发展的强大动能。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年12月26日至2026年1月26日。

　　联系电话：0755-23332367；邮政地址：龙华区观湖街道锦绣科学园三期D栋，邮政编码：518110；电子邮箱：beizhanzhongxinban@szlhq.gov.cn。

中共深圳市龙华区重点区域建设推进中心党组

2025年12月26日