龙华区国资局组织召开国资国企工作务虚会

　　会上，四家区属国企主要负责同志先后就2020年公司工作情况、存在问题，需要区里和国资局协调的相关事项，以及下一步工作计划依次进行汇报及研讨。 

      区国资局局长黄永胜就如何弥补我区国资国企的不足，缩小市区国企差距，打造有龙华特色的国资国企体系，提出五点工作思路。一是明晰国资监管职能定位，充分履行好“国企出资人、国资监管人、党建负责人”职责，形成以管资本为主的国有资产监管体制，实现国有企业健康发展。二是优化国有资本布局，聚焦区属国企主责主业，结合我区产业实际需求，积极拓展产业空间，打造区属国企招商引资及产业运营队伍。三是打造国资国企党建品牌，推进国资系统党委建设，发挥党组织在国资监管和国企改革的领导和政治核心作用。探索中国特色现代企业制度，巩固党组织在公司法人治理结构中的法定地位。四是创新企业管理模式，探索以“市场化、契约化为导向”推进选人用人改革，不断完善市场化薪酬分配机制和企业经营绩效考核方式。坚持市场化改革方向，将国有企业打造为具有强大竞争力的市场主体。五是打造数字监管体系，通过搭建龙华区国资国企信息管理平台，进一步加强企业人事、财务、产权、内控等信息公开，打造龙华智慧国资国企。

      随后，志斌同志作了总结讲话，充分肯定了国资国企系统2020年各项业务工作，并谈了三点感受，一是2021年是“十四五”开局之年，王卫书记、卫华区长高度重视国资国企工作，当前龙华正处于大发展大建设时期，全区上下正在加速打造深圳都市核心区，建设数字龙华，国资国企要抢抓机遇，积极有为。一方面要按时按质做好区委区政府交办的工作任务，另一方面要加强钻研，想方设法壮大力量，实现可持续发展。二是当前区属国企处于发展初期，整体规模相对较小，但从去年以来，区属国企主动作为，承担了政府大量民生工程，为龙华经济社会发展作出了巨大贡献。三是四家区属国企战略定位清晰，发展前景广阔，各方面业务都紧扣企业自身发展定位，随着业务逐渐延伸拓展，接下来要在国资国企综改实施方案中进一步明确完善。

      志斌同志对国资国企提出了五点工作要求，一是要加强党建引领，坚持党对国有企业的领导不动摇，要加强区属国有企业党员管理，在建党100周年之际，国资国企要主动作为，结合党史、主题教育学习要求，推出“为民办实事”等组织活动，进一步提升党员干部综合素质。二是要加强改革创新，龙华区作为全国率先试点创建国资国企综合改革试验示范城区的3个县级改革地之一，国资国企在改革发展中要做好经验总结，打造龙华国资国企改革样板，形成一套可复制可推广的改革发展模式。三是要提升国企核心竞争力，充分发挥龙华本土优势，一方面要进一步明确国企主业发展思路目标和路径措施，优先向主业配置资源。另一方面要加快打造金融板块，加强与市属国企的交流与合作，积极寻找合作空间，实现互惠双赢、共同发展。四是要积极拓展产业空间，站在全区发展的高度，开拓眼界，打开思路。一方面，要大力盘活存量土地资产，主动推进国有资产处置，寻求政策支持，推进国有企业转型发展；另一方面，要加快拓展增量产业空间，积极探索与股份公司深度合作，充实产业空间资源。五是主动融入“数字龙华”建设大局，加快谋划打造国资国企数字监管平台，实现区属国有企业大数据管理模式，进一步加强国有企业人事、财务、产权、内控等信息公开，逐步实现国资国企数据共享共用，全面建成全区横向到边、纵向到底的实时动态监管体系。