离职默认解除竞业限制？法院判了！ 2025-05-23
案情介绍 小王入职某公司后任商务总监，双方劳动合同约定了竞业限制条款和经济补偿标准，双方劳动合同于2022年6月30日期满终止。 小王离职后履行了竞业限制义务，并请求公司支付竞业限制补偿。2022...
今年春节假期多一天，加班费该咋算？ 2025-01-27
四大关爱，四季暖阳丨龙华区2024年劳务工关爱活动顺利落幕 2024-11-21
27
2025-01
龙华企业注意！“劳动关系诊断”服务阶段性总结来啦，效果超赞
龙华区企业们，你们有没有想过在企业里，劳动关系也可能藏着各种“暗礁”，一不小心就会引发大问题？别慌，龙华区人力资源局出手了！企业“劳动关系诊断”服...
31
2024-12
龙华区“金牌HR”领航2024：精英出战，赋能千企！
精选课程主题，聚焦解决企业实际问题 龙华区人力资源局紧密围绕当前企业面临的人力资源管理难题和热点话题，精选设计了一系列贴近实际、操作性强的课程。同时...
案例简介 小黄与某房地产公司签订书面劳动合同，工作岗位为副总经理，后来公司以集团公司股权发生重大变化为由，提前30天向小黄发出《解除劳动合同通知书》...
案情简介 卓某为某中学体育老师兼武术老师。 任职期间，卓某与他人发生斗殴致人轻伤，被法院认定犯故意伤害罪，判处拘役5个月。法院判决生效后，该学校以...
工作需要完成KPI任务，这是一件再正常不过的事，但是因为达不到KPI，公司产生的亏损要让员工来承担？接下来请大家看下面的案例。案例简介 雷某为某...
粤公网安备44030902000263号
网站标识码：4403920006
无障碍阅读
