2023年，在区委、街道党工委的坚强领导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，不断创新党建工作思路，强化工作措施，全力提升社区综合治理能力，营造“和谐共享、幸福民治”社区氛围。现就一年来抓基层党建工作报告如下：

　　一、主要工作

　　（一）聚焦主题教育，淬炼过硬政治品格。一是在学懂弄通上下功夫。利用“第一议题”、“双学习”和“集中学”等载体，组织下辖党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示精神，共开展理论学习210余场，集中培训9场，结对共学活动5场，推动支部党员坚持“两个确立”，做到“两个维护”。二是在激发担当作为上出实效。通过定格走访、召开“书记茶话会”、党群联席会等收集社情民意24条并逐项解决。如开展特色课程丰富老年居民生活；靠前处置宏博幼儿园因经济纠纷产生的关停风险，消除家长担忧；处理馨园小区倒塌树木，畅通小区交通等，受到居民好评。

　　（二）夯实组织根基，建强基层战斗堡垒。一是强化责任落实。紧扣广东省1310战略部署、区年度“堡垒行动”、第二批主题教育等各阶段工作总目标总要求，以定格化管理机制为着力点，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是织密组织体系。严格按照选举流程，成立了沙吓村党支部，为盛铭居党支部增设了支部委员会，挑选了一批能力强、素质高的党员进入班子队伍，为党组织注入新鲜血液。组建了5支花园小区先锋服务队、3支特色志愿服务队和1支社区民星队伍，不断凝聚和谐社区正能量，激活党建引领新动能。三是夯实组织基础。严格落实“三会一课”和谈心谈话制度，持续抓好党员教育管理；创新开展党组织生活，举办“七一”文艺汇演、“点亮微心愿”、党员微党课、爱心捐赠等形式多样的支部活动37场；严密部署党支部组织生活会，通过查摆问题、交流思想进一步改善作风，促进组织成长。

　　（三）突出党建引领，提升综合治理能力。一年以来，民治社区充分发挥定格化管理机制优势，统筹调度各级格长、先锋服务小分队在网格内开展基层“微”治理和精细化服务工作。一是找准服务小切口，增强居民幸福指数。通过倾听群众心声，精准对接各类群体多样化需求，开展了“微爱课堂”、周末影院、百家宴、中医进社区等服务活动334场，便民集市22场，由于深受居民欢迎，儿童周末影院、瑜伽课、老年人八段锦已经成为社区党群常规活动项目；聚焦特殊群体，建立了“一片区一服务”动态清单，对重点人群常态化开展关爱帮扶活动，涌现了大量暖心事迹，格长们在行走中逐渐成了居民的主心骨，也在定格行走中守护了居民的生命安全，今年以来，小分队共处置了跳楼事件4起，救助服药、割腕等自杀群众3名，帮助1名深夜出走的儿童回到家中。二是创新工作思路，破解民生难题。积极探索资源共享新模式，与万众家居广场制定“潮汐停车”方案，引导商场和居民错峰共享停车位，缓解了花园小区停车难和临龙路违规占道问题；为沙吓村全部巷道铺设橡胶斜坡垫共计288个，解决居民“家门口”的出行问题，获得居民高度赞赏；“疏堵结合”破解电单车违规充电问题，在沙吓村新增集中充电桩3处，新增充电口46个，居民飞线、入户充电现象明显减少；完成412户天然气点火工作，为居民生活降成本、提品质，改善生态环境质量。三是聚焦风险防范，建设平安和谐民治。按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的工作原则，常态化开展扫黑除恶宣传和线索摸排工作，全年召开专题会议12次，宣传活动12场。提炼出“全员皆兵、前期介入、首接负责、整合联动、法援支持”五步法调解模式，顺利处置了梅花山庄德爱堡幼儿园关停引发的群体事件，关键时刻使已经购买高铁票正要集体上访的家长取消了行程，及时平息了可能爆发的舆情危机；通过反复走访、召开协调会化解了馨园小区加装电梯、停车问题、毒树事件等引发的多起纠纷；高效处置了沙吓村77栋多业主小产权房物业费上涨引发的纠纷。今年，共处置各类群众诉求及安全隐患案件5244件，调解成功率99%以上，国求初件23件，满意度100%；着力加强人密场所日常安全巡查和联合执法行动，全年累计出动877人次，发现各类隐患416处并全部整改完毕；持续做好防灾减灾应急处置工作，多形式开展科普教育和应急演练，制定的定期和不定期应急巡查制度提升了防灾减灾工作效能，得到了应急管理部地震地质司和市规划和自然资源局相关领导肯定。

　　（四）坚持双向赋能，凝聚高质量发展合力。一方面，坚持走出去。民治社区持续深入推进乡村振兴项目，2023年对口帮扶红源村8万元援助资金，用于建设耕读园，助力当地环境改造提升；组织辖区党员为西藏林芝地区贫困家庭捐赠冬衣棉被，一周内募集过冬物资1200余件，为藏南同胞送去“民治温度”。另一方面，坚持迎进来。充分发挥“大党委”机制优势，邀请结对单位市住建局机关党委、政策法规处进社区为馨园小区居民宣讲房屋确权政策；与街道挂点部门链接资源，为辖区全职妈妈开展收纳整理系列培训课程；和龙外高签署结对共建协议，加强校社联动，汇聚更多资源推动社区治理高质量发展。

　　二、存在问题

　　一年来，民治社区聚焦上一年的问题进行了整改和能力提升。一是针对后备干部储备不足和部分党组织战斗堡垒待加强问题，通过培养新转入的高学历年轻党员，优化、调整部分党支部架构，配强支部管理队伍等方式加强了后备干部储备，加强了支部建设；二是针对党员学习热情不高的情况，一方面进一步严肃组织生活，推动广大党员完成规定的学习任务，另一方面结合支部党员职业、年龄兴趣特点等情况，针对性地举办更加受欢迎的专题学习活动，使党员方便学习，乐于学习，化被动学为主动学；三是针对定格化管理服务中部分党员难以动员的问题，通过培育志愿服务队、挖掘社区民星、打造“银发先锋”示范队伍，宣传先进事迹等方式，唤醒党员的身份意识，激发党员更加担当作为。相比去年，今年民治社区各级格长、先锋队员在社区各项工作中发挥了更大的作用，也积累了更多的经验。

　　这一年来，民治社区各项工作有序推进，取得了一定的成效，但同时还仍有一些不足。

　　（一）社区党建薄弱环节仍然存在。今年已经调整优化了两个支部的班子队伍，社区党建整体水平有一定的提升，党组织作用发挥仍让有待加强。一是个别支部书记抓党建主体责任落实不到位，整治意识不强，党建业务不熟练，学习不主动，支部班子队伍的履职能力参差不齐，整体能力素养距离工作要求仍有差距。二是个别支部班子履职重心出现偏差，把过多精力放在了做好支部台账、应对每次检查上，在落实支部“三会一课”方面工作不扎实，不深入，在支部建设和服务群众、为民办实事等方面精力投入有限，支部战斗力不强。三是有的支部在抓党员教育管理方面遭遇瓶颈，调动党员参与组织生活起效不大。如梅花山庄党支部，有一部分离退休老党员由于组织关系是被原单位劝转到社区，对社区党组织存在一定的抵触情绪，不到社区支部报到，不愿意参加支部组织生活，对支部班子的主动联络有时也持排斥情绪，党员队伍管理难度大。与此同时，这一类离退休老干部党员还在持续转入社区党组织。

　　（二）困难帮扶整体效果不佳。一年来，民治社区通过小分队日常定格走访慰问、节庆日、特殊天气探访和结对单位帮扶“3+1”困难帮扶等多种途径加大了对各类群体的走访帮扶，拉近了与特殊群体之间的距离。但由于资源有限，在面对困境儿童、特殊群体等各类群体时除了在精神上给予抚慰，生活上提供一些帮助和便利，能提供的实际帮助非常有限。尤其是“3+1”困难帮扶项目，由于缺乏专项资金支持，也没有下放资源，在结对入户走访、面对困难群体的实际困难和他们的所需所盼时，除了为他们申请能够匹配的政府补助之外，能给予的实际帮助不多，无法真正解决他们的实际困境。

　　（三）服务群众质效有待提升。一是今年工作站分设之后，社区党建阵地资源减少，现有党群服务中心活动面积狭小，主要活动室只能容纳四十人左右，加上音影设备陈旧，勉强运行，导致开展群体性服务活动受限，服务群众效能不高。二是在大抓基层的鲜明导向之下，基层党建工作任务量更大，在时效性和完成度方面有了更高的要求，但社区党建专门工作人员数量有限，尤其是党群服务中心工作人员大多不是党员，党建思想的传递不够畅通和深入。

　　三、认识体会和努力方向

　　当前，第二批主题教育正在进行中，我将继续用好主题教育这枚“金钥匙”，努力将学习成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，进一步夯实理想信念、激发自身能量，着力解决社区群众急难愁盼问题，把民治社区建设成和谐、幸福社区。

　　（一）强化政治引领。进一步加强党委“主心骨”，激活党建“红动力”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，坚持以上率下，用党的创新思想武装头脑，把“学懂弄通做实”要求落实到行动上，不折不扣贯彻落实好上级各项决策部署，把旗帜鲜明讲政治体现到社区工作各方面、全过程；继续调整撤换一批履职能力不强、服务意识较弱的支部班子，为符合条件的党支部增设班子成员，强化班子队伍的业务培训和能力提升，推动党建引领基层治理提质增效。

　　（二）强化问题整改。将主题教育检视、全年各类各级巡视巡察反馈和述职评议考核查摆问题整改作为重要政治任务，深入剖析问题产生和存在的深层次原因，找准症结，对症下药，精准施策，在指导服务、跟踪问效上加强精细化管理，以问题为导向促进社区工作全面精进、成效提升。

　　（三）强化创新举措。一是依托“定格管理”服务机制，探索将书记茶话会、志愿服务、结对共建、亲邻社区建设等相关联的工作进行有机融合，进一步整合平台资源，破除条块壁垒，全面提升工作效率；继续挖掘、提炼“和谐共享 幸福民治”社区品牌精神内涵，进一步强化品牌效应，凝聚广泛共识，汇聚社区建设强大合力。