2023年以来，在龙华街道党工委的坚强领导下，景新社区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以党建引领推动各项工作有序开展，并取得一定成效。现将有关情况报告如下：

　　一、主要工作

　　（一）以学习为先，凝心铸魂强信仰。一是坚持政治引领，确保思想建设走正走准。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，并同学习《习近平著作选读》有机结合，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，开展“第一议题”学习15次，双议题学习8次，专题党课2次，开展线上知识竞赛1场，组织党员到红色教育基地开展党性教育3次。二是突出实际导向，推进主题教育落实落地。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，根据实际制定主题教育学习计划，通过“送学上门”、党员“微课堂”、远程教育平台终端学习等多种方式，组织党员学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平关于调查研究论述摘编》等书目，努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。主题教育开展以来，组织“送学上门”3次，远程教育平台终端学习2次。三是聚焦党员管理，推动党性教育入脑入心。以“三会一课”、主题党日、专题党课为抓手，切实提高各支部党员思想认识。今年以来，组织各支部开展“第一议题”学习32次，双议题学习32次，专题党课11次。探索流动党员“双向共管”机制，通过“双找”行动，摸排流动党员27人，鼓励流动党员参加流入地党组织生活；积极与流出地党组织对接，了解党员基本情况，确保流动党员流动不流失。建立“周五学习日”制度，通过知识抢答的形式，提高发展党员对党的创新理论的认识和理解，全面理顺发展党员程序，严把入口、加强管理。

　　（二）以组织为核，强基固本筑堡垒。一方面加强支部标准化建设。成立壹成中心花园第三党支部，选举产生一批敢担当、肯作为的党员任支委，今年以来，新选举（补选）产生支委14人。成立党员先锋服务队，推动党员入格，如党员在台风紧急关头、定格化管理服务日常工作中时刻走在前、冲在前，充分发挥党员先锋模范作用。另一方面推动成立商圈党委。以建设“数字龙华”、打造“深圳都市核心区”为契机，成立壹成商圈党委，下辖党支部24个，党员379人，打造红色、活力、诚信、平安、亲邻“五型商圈”。组织开展壹成商圈“量身定职”招聘会、技能培训等活动20余场，吸引辖区商户、企业职工共2000余人。

　　（三）以实干为要，党建引领提效能。一是构建联动机制，凝聚发展合力。立足辖区住宅、商业、办公于一体的特色，构建“一体两翼五联动”（一体：社区党委为主体，两翼：商圈发展、小区善治，五联动：联动党员、居民、物业、社团、企业）立体格局。重点发挥物业全覆盖优势，打造先锋物业品牌，构建“三员三长”物业管理服务模式，推动物业保洁员、治安员、维修员与片长、网格长、楼栋格长高效协作，围绕环境卫生整治、矛盾纠纷化解、安全隐患排查等开展专项行动30余场，服务居民6000余人次。二是聚焦优质服务，强化阵地建设。通过人员管理优化、服务配置优越、作用发挥优能，为辖区商圈商户、灵活就业群体、居民群众提供精准服务。今年以来，组织开展阵地志愿者优待优服、消防安全、急救知识等专业培训30场。精准对接需求，常态化开展夏日送清凉、冬日送姜茶、心理咨询、中医义诊等服务108场，惠及群众4000余人次，“DIY红船制作”“浓情百家味”“我时尚家更美”等活动反响热烈。三是整合丰富资源，推动多元治理。坚持党建引领，组建“党员先锋”“骑心向党”“巾帼志愿”“‘驿’起同行”志愿队伍4支共240余人，组织开展交通劝导、垃圾分类、走访慰问等活动110余场。成立广覆盖的“我是景新‘发言人’”宣讲团队，开展孝老敬亲主题演讲、解难助困就业培训、妇女权益普法等公益性活动22场。积极发挥新业态新就业群体参与基层治理作用，快递小哥及时反馈辖区隐患、外卖小哥在阵地救人事件受到上级多次表扬，小哥及时报送路面井盖塌陷事件受到上级多家媒体报道。四是营造睦邻氛围，建设亲邻社区。链接商居优质资源，推动“陌邻”变“亲邻”，组织开展“亲邻集市”、中秋游园、星空电影节、“景新好声音”青年歌手比赛等亲邻活动120余场。聚焦“一老一小”，完成适老化改造项目6户，开展“乐享银龄，点亮生活”、老年人免费体检、少儿暑期辅导班、夏令营等活动20余场次，惠及居民2000余人。

　　（四）以人民为本，真情实意办实事。一是脚步丈量社情，议事共话民意。坚持脚步丈量社区，现场推动解决邻里纠纷20余宗、排查安全隐患100余起。聚焦经济冲刺目标，排查辖区企业1988家，个体户532家，走访规上企业48家，挖掘潜能约28.17亿元。积极搭建议事平台，主持召开“书记茶话会”17场、居民议事会11场，解决问题72个，在行走中解决民生诉求，在平台中倾听群众声音。二是深化定格服务，紧盯重点工作。辖区全域纳入定格化管理范畴，常态化开展消防安全、市容市貌整治行动，全面排查“二小零”装修工程报备隐患。今年以来，开展专项整治531次，整改隐患398处；小散工程、零星工程装修备案506家，全年控停未报备工程23家，整治隐患197处。坚持“人人都是调解员”原则，以群众工作为着力点，推动人人参与调解。三是锚定困难群体需求，提供精准帮扶。全面摸排辖区困难群众、困难党员基本情况，建立“一人一档”制，链接商户资源，不定期走访慰问送温暖。今年以来，走访辖区低保家庭、特殊群体175人次，联合家政公司开展上门服务2次，成功救助零散务工人员20余人。

　　二、存在问题

　　一是思想理论学习不全面不深入。二是商圈党建品牌成效不显著。三是党建引领推动社区多元治理不深入。

　　三、认识体会与努力方向

　　（一）强化理论武装，促进深学细照笃行见行见效。持续深化理论学习。严格落实“第一议题”学习制度，采取走出去与请进来相结合、集体学与个人学相结合、灌输学与体验学相结合等形式，拓宽学习渠道、丰富学习形式，提高学习实效。通过组织学习交流、线上问答、知识竞赛等形式，加强计划学习、督学考学，推动理论学习往心里走、往实里走、往深里走。持续推动知行合一。以学深悟透党的创新理论为先导，围绕当前社区矛盾纠纷调解、安全隐患排查等重点难点，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，坚持学思用贯通、知信行合一，善用党的创新理论开展工作，真抓实干、务求实效。

　　（二）突出党建引领，助推超级商圈高质量发展。充分发挥商圈党组织堡垒作用，持续联动支部，摸排党员，推动党组织、党员在企业发展、商圈治理、服务群众中主动作为、争当表率。依托书记茶话会、共联议事会，链接政府部门、社区、行业、企业资源，形成互联互动、互助互补的发展合力。利用LED电子屏滚动播放特色活动，依托更亲民、更亲邻的活动吸引辖区居民、商圈职工、消费者，提高驿站人流量，同时，加快党群服务中心建设，完善内部功能布局。整合商居资源，搭建互通平台，不断优化“社区搭台、商户主导、群众参与”合作模式，开展系列推广活动，提升商户品牌知名度，让商圈更有人气、更有烟火气。常态化做好商圈安全隐患排查、矛盾纠纷化解等工作，支持惠企服务深入商圈，不断构建更好的营商环境、消费环境，为“数字龙华、都市核心”贡献社区力量。

　　（三）完善联动机制，夯实高密度社区共建基础。充分发挥党群阵地载体作用，通过“网格摸排+居民引荐+个人自荐”等多方式，积极挖掘辖区资源，扩大五联动“朋友圈”。围绕社区治理重点难点，聚焦群众急难愁盼，定期召开碰头会、交流会，以资源借力推动抱团发展，形成“横向扩展、纵向联通、相互对接”的五联通工作机制。健全完善矛盾纠纷化解大格局。用好宣讲团专业力量，鼓励不同主体参与调解，打造专业化、多元化调解队伍。