2024年，在街道党工委、办事处的坚强领导下，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢固树立“振鹭于飞，咏湖于美”服务精神，认真履行抓基层党建第一责任人职责，察实情、出实招、求实效，全力推动社区服务质量取得新提高，推动社区治理效能取得新提升。

　　现将一年工作汇报如下：

　　一、主要工作

　　（一）以学思践悟筑牢战斗堡垒

　　一是高效部署，巩固拓展主题教育成果。把全面贯彻落实党的二十届三中全会精神不断引向深入，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，并融会贯通于全面推进社区党委的思想、组织、作风、反腐倡廉等方面建设，以强烈的责任担当贯彻落实好全会精神。二是重点统筹，稳步开展党纪学习教育。第一时间开展党纪学习教育专题部署会，并形成学习计划，统筹各党组织按质按量完成第一轮《条例》学习；组织10个党组织开展专题党课和学习总结26场，通过“三会一课”和主题党日组织党员观看警示教育片，进行案例剖析，参观廉政教育基地等，稳步完成学习教育全覆盖。三是规范谋划，选优配强党建工作队伍。完成工作站党支部补选委员工作，补齐平安建设中心党支部书记空缺；合理优化街区党组织，在金地天悦湾花园小区单独成立党支部，并高效完成支委选举工作。四是积极探索，开展跨区域党建共建。以深中通道通车为契机，先后与中山市沙朗社区、新糖社区、古镇镇委开展结对共建，搭建共商学习机制，推动两地基层治理交流和企业合作交流，助推打通深中融合的“最后一公里”。

　　（二）以奋楫笃行擦亮党建特色

　　一是创新探索，深化“社校企”联动模式。与东莞城市学院深度合作，增设大学生实地研学和“小小讲解员”培育服务。目前，已开展儿童研学活动20余场，服务少年儿童700余人，形成了涵盖生物医药、智能智造、低空经济、激光、储能等五大支柱产业开设的儿童友好科技研学路线。该项目曾在龙华区“亲邻家园”党群服务星级评选中获评为星级项目，并先后被市、区等各级媒体报道二十余次。二是升级打造，深化“故事妈妈”特色服务。持续深挖“全职妈妈”群体力量，不断吸纳全职妈妈加入，同时先后为各外单位培育出社区故事妈妈阅读推广人才队伍。目前为止，“故事妈妈”团队共有成员80人，其中绘本故事妈妈培训讲师15人，成功举办阅读活动755余场，服务逾19000人次，连续四年获评龙华区优秀文化志愿服务队。三是夯基固本，深化先锋堡垒作用。将创文宣传、垃圾分类、反诈宣传、纠纷调解等社区工作纳入党支部工作职责，组织和发动社区党员、业委会、物业公司、志愿者等积极参与志愿服务。2024年，10支先锋服务小分队共出动2733人次开展街区行走，帮助困难群众28人次，上门服务居民108人次，调解矛盾纠纷140余宗，累计开展服务454场次。四是盘活资源，深化多方联动共建。通过开展“家校社企”四方共建林植树、“社校企”联动缅怀英烈祭扫、“蓄势赋能 惠企添动力”书记茶话会、“3+1”帮扶、“一对一”直接联系服务群众等活动，不断加强与机关、企业、学校等单位的良性互动。

　　（三）以真抓实干增进民生福祉

　　一是升级服务空间。在花园小区设置借书机、儿童图书室，在园区打造“城市书房”，辖区公共阅读空间覆盖率达80%；建成金地鹭湖一号长者服务点，为老年群体提供文体娱乐、康复理疗等养老服务；全年共落实14个“民微”项目，惠及群众2200余人。二是提升人居环境。联合“社校家企”力量打造“四方共建林”绿美示范点，发动近400户家庭参与“最美阳台”、“最美庭院”评选活动，以“最美示范”引领绿美建设长效发展。三是优化基础设施建设。增设7个电动自行车充电桩、1979个充电口，完善9条主次干道路段非机动车停车位，划线长度增至4000米。四是打造“停车+”生态综合体。联合辖区智慧企业捷顺科技，结合“捷停车生态”整合联嘉祥科创、翰宇药业等项目停车资源进行商居错峰停车，首批上线10个共享停车场,提供超1000个闲时车位。五是铸牢形势安稳防线。民意速办平台全年来件总计1580宗，有效办结率为98.1％；督促440家场所完成安全生产和火灾隐患整改3501条；建成应急管理服务站28个，实现小区、园区全覆盖；开展安全技能培训22场，从业人员疏散逃生演练45场，全年未发生较大及以上安全生产事故。

　　（四）以多措并举助推企业发展

　　党委班子提供一对一企业服务，全年共开展惠企助企活动11场，解决问题12个，惠及95家企业；在“国家高新技术企业”认定申报工作中，共走访968家企业，解决43个问题，协助118家企业申报国高企业、69家企业申报专精特新企业；打造“两长三员”服务体系，联合警长、街区长、安全服务员、综合服务员、物业服务员成立便企服务小组，设立便企服务牌70个，发放便企服务卡600张，为企业提供“邻”距离服务。

　　二、存在问题

　　一年来，通过各级党组织和全体党员的共同努力，取得了一定成绩，但对照区委、街道党工委的要求仍有差距，具体存在问题如下：

　　（一）党组织工作成效不显著

　　一是思想认识不到位。个别支部班子未将党建工作摆在应有的位置，抓党建工作存在等靠要思想，主观能动性差，缺乏搞好党建工作的激情和责任担当，履职意识和能力不够强。二是党建工作创新不足。党员的教育管理制度和激励约束机制不完善，党建工作缺乏必要的实施手段，党建活动形式单一，对新趋势研究不够深入。三是教育管理粗放。日常管理党员不严格，组织党员过组织生活不经常、不认真，部分党员参与组织生活的积极性不高，虽然经过本年内的党纪学习教育后，组织生活质量已有改进，但持续放大效应不明显。四是两新党建工作力度不够。企业党员流动性强，且党支部班子调整频繁，对于归属社区党委管理的两新党支部管理办法不多。

　　（二）社区基础设施提升速度亟待提高

　　鹭湖中心城开发建设重点项目实施计划对鹭湖社区基础设施建设进行了多项部署，如：环观南路综合整治工程、观澜高新园近期整治提升工程、观澜高新园规划公交首末站及社会停车场工程项目等，建设推进较为缓慢，需加快实施进度。

　　（三）社区公配物业使用率不高

　　辖区现有公配物业主要规划用于文体阵地，但受经济形势影响，存在部分资源空置、使用率不高等问题。需相关部门创新公配物业建设，引入“公配物业+市场化运营”理念，通过市场化运营推动社区公配物业建设，进一步盘活公配物业资源，同时，加快推进养老、教育、医疗及社会保障等领域公配物业建设，扩大公配物业建设用途，全面补齐民生短板。

　　三、认识体会和努力方向

　　2025年，我将推进习近平新时代中国特色社会主义思想不断深化内化，把“抬头看”的理论高度转化为“埋头干”的实践深度，以学促干，以知促行，深入开展新时代社区党建工作新思路、新方法、新途径探索，大力推动“百千万工程”典型选树培育社区和乡村振兴示范社区双创建工作。

　　（一）持续提高党建组织力。一是加强组织保障力量。扎实做好2025年鹭湖社区“两委”换届工作，选优配强能够带领群众推动“双创建”工作的“两委”班子成员，推动社区治理纵深发展。二是激发党内活力。改进党员教育管理方式，加强思想政治教育，活化主题党日和志愿服务内容，激励党员积极主动深入社区一线，参与更多社区治理服务。三是打造新特色品牌。以党建带群建，围绕产业集聚、民生建设、环境提升等方面，积极争取社会资源，深化服务活动内容，打造新样式特色品牌。同时，持续升华现有品牌，以特色品牌引领典型培育，以特色服务推动社区长效发展。

　　（二）持续提高民生服务质量。一是提升特殊人群服务品质。常态化开展好助老扶残工作，持续推动“双创”服务中心项目建设，为特殊人群提供更多的就业机会和发展空间。二是推动人才安居协作。扎实推动华馨雅苑2142间套人才保障性住房入住工作，做好配套设施建设与公共服务供给。三是凝聚发展合力。通过聚合社会力量带动公共空间建设发展，推动对荣超新时代广场“沿街绿地景观”项目中的3403平方米公共空间进行规划改造，补充配套设施，促进高新园区高质量发展。

　　（三）持续提高基层治理能力。一是探索打造“婚姻家庭纠纷调解工作室”。进一步挖掘辖区教师、医生、律师、社会工作师等能人资源，联合街道、社区妇联力量组建维权公益队伍，解决婚姻家庭、亲子关系等方面的矛盾问题，进一步提高社区治理力量。二是业委会100%覆盖。加快富士嘉园、伟禄雅苑、招商观园等花园小区业委会筹备进度，进一步完善群众自治组织建设，从而扩大社区基层治理体系。

　　（四）持续提高企业服务质量。一是推动三一智能制造创新中心、三唛先进制造创新中心等重点产业项目建设。二是助力东吴广场、捷顺科技中心、联嘉祥科创园等各大园区开展招商工作，夯实鹭湖高新技术产业园现代产业基础。