2024年，新源社区党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实推进基层党建各项工作。

　　一、主要工作

　　（一）聚焦思想建设，坚持不懈用新时代党的创新理论凝心铸魂。组织辖区所有党组织共99名党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党纪学习教育和党的二十届三中全会精神等重要内容。为确保学习效果，社区党委不断创新学习方式方法，开展了多种形式的学习活动。纪律专题党课以生动的案例和深入浅出的讲解，让党员们深刻认识到纪律的重要性；红色场馆参观则通过实地感受革命先烈的英勇事迹，激发了党员的爱国热情和奋斗精神；“送学上门、送书到家”等活动则针对在管、行动不便的老党员及流动党员，确保他们也能及时、全面地学习党的理论知识。2024年共开展党纪学习教育等活动48次，实现了党员学习的“全覆盖”。

　　（二）聚焦深化改革，不断增强党组织政治功能和组织功能。一是持续推进街区治理改革。强化社区“大党委”引领，探索“1+9+N”街区管理模式，优化街区设置，从原有4个街区增至9个街区，推进4名党委委员、6名街区长、99名党员全部分片包干入格。二是以“头号工程”决心推动社区“百千万工程”。“更新+整备”叠加提速。抽调13名社区党员干部到国际医疗器械城项目、1015工作专班等急难险重一线攻坚。聚力攻坚兴田片区、荔枝头工业等2个城市更新项目，物业权利人签约率超过88%以上。停车场综合体项目主体结构封顶及施工总进度61%，观平路改扩建项目完成施工进度85%。打造“一园一厨一市”友好社区。发挥社区党委“统领”作用，发挥城中村党支部、“两新”组织党支部效能以及股份公司党支部优势，立足群众需求，开展“一园一厨一市”友好社区系列活动，获人民日报央媒官网报道。用心用情做好民生服务。高质量完成民生微实事项目16个、完成地面维修等零星工程项目、非机动车充电桩及消防设施建设、大件垃圾暂存点等3项民生工程项目。三是守护群众安全的“红色防线”。党员干部带头组建应急救援队伍，加强寒潮、暴雨、台风等极端天气的防御，开展隐患巡查1484人次，转移救助50余人。

　　（三）聚焦中心大局，以高质量党建引领推动高质量发展。一是党建引领基层治理。市容市貌更加整洁有序。推进燃气“瓶改管”，田心村点火率高达100%，获街道党工委及办事处主要领导多次表扬肯定。创新“执法+街区+市政+环卫+N”市容管理机制，老村街区先行试点示范，在街道分享经验成果。协调完成田心村沿街商铺0.2公里路面硬底化改造，获商铺经营者赠送“心系群众，为民解忧”锦旗。安全底板更加稳固。结合安全生产治本攻坚三年行动，整改隐患3000余处，隐患处置率超过98%以上。积极开展自建房安全隐患整治“固本”“扫雷”专项行动，高质量完成全年验收任务，获街道通报表扬及推广学习。社会大局更加和谐。健全党委会“一案一议”等制度，带头落实“党员接待日”，今年共参与调解案件233宗，推动群众诉求源头治理。二是党建引领企业高质量发展。开展企业走访调研56次，走访服务园区、重点企业312家次，协调解决诉求25个。依托“虚拟园区”平台，成功引进注册资本亿元级企业先豪科技“入园”。三是党建引领生态环境显著提升。社区党委携手区住建局开展“共建绿美新源”活动，栽种43颗树木已被全部认领并顺利完成绿植移交管养。全年消化违建存量9.5万平方米，拆除11.41万平方米，超额完成年度任务量。

　　（四）聚焦固本强基，筑牢基层战斗堡垒。一是基层党建推陈出新。规范党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，全年落实第一议题学习186次，召开党委会30次，党员大会48次，支委会36次，讲党课48次。做好发展党员工作。全年转接党组织关系10人次，培养发展党员8人，预备党员转正1人。选优配强“支部班子”。顺利完成5个城中村支部书记选举及4个股份合作公司党支部班子补选。加强党员教育管理。党员教育培训采用线上与线下相结合的方式，全年组织党员参与培训约10场次，参训党员达300人次，摸排流动党员27人。二是厚植为民服务底色。组织召开书记茶话会12场次，解决意见建议12条。扎实开展结对子慰问和“3+1”结对帮扶活动，关怀困难群众150余人次。党员先锋开展平安巡查、文明宣传、纠纷调解等志愿服务500余人次。三是凝聚结对共建合力。社区党委携手市、区住建局积极探索共建思路，建立共建“结对清单”，开展“绿美新源”“微心愿认领”“党代表接待周”等结对共建活动4场，促进党建共建共融共享。

　　二、存在问题 

　　（一）社区治理能力有待提升。一是社区挖掘社会组织等社会力量少。目前只有老年协会、舞蹈协会等组织参与社区治理工作，社区党员群众对参与治理的热情不高，缺乏有效的激励机制和参与渠道，导致他们难以积极参与到社区事务中来。这种参与不足的情况，使得社区治理工作缺乏活力和创新，难以形成有效的治理合力。二是党建工作和中心工作融合不够。在抓党建工作中，有时候未能将社区中心工作与党建紧密结合，导致党建与业务工作存在“两张皮”现象。

　　（二）公共安全管理压力大。随着城市化进程的加快，社区公共安全管理面临诸多挑战，如城中村外来人口密集矛盾纠纷频发、公共基础设施老化、腾龙住宅区难以实现围合管理、老旧村屋及地质灾害隐患众多。在应对公共安全管理压力时，主要依靠社区工作人员的力量，没有积极调动社区党员共同参与，党员先锋模范作用发挥不明显。

　　（三）股份合作公司党支部在推动集体经济发展中作用不明显。一是在政策解读和资源对接等服务方面的支持不足。党支部未能充分发挥其政策导向和资源调配的功能，导致集体经济在发展过程中难以获得及时、有效的政策支持和资源保障。二是党支部与集体经济组织之间的沟通机制尚不完善，双方未能形成紧密的发展合力。这不仅影响了集体经济的决策效率和执行效果，也限制了双方优势的互补和资源的共享，从而影响了集体经济的整体效益和可持续发展。三是人才储备不足。产业发展能人和专业人才仍稀缺；股份合作公司新生力量不足，人才梯度断层。

　　（四）基层党组织建设有待加强。流动党员挖掘力度还不够；社区整体支部后备力量薄弱，新上任支部班子党建工作经验欠缺，且台账记录不规范；党建经费短缺，活动服务覆盖面不全；个别支部老党员占比较大，党日活动缺乏活力和创新元素。

　　三、认识体会和努力方向

　　2025年，社区党委将在认真总结工作经验的同时，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，以理论指导实践，不断创新工作思路、改进工作方法，为打造更有温度、更具活力、更加和谐的文明新源而奋斗。

　　（一）抓思想建设强党性，让党建工作“有魂”。深化落实“三会一课”和“第一议题”制度，巩固拓展主题教育成果，推进党纪学习教育走深走实，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会凝心铸魂，把学习成效转化为指导实践、推动工作的强大力量。

　　（二）抓组织夯基础，让党建工作“有形”。积极探索新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，加大力度摸排流动党员；积极探索党建引领“街区+定格化+N”基层治理模式及“五社联动”治理新路径，培育孵化更多社会组织参与社区治理。

　　（三）抓作风建设促发展，让党建工作“有为”。坚持中心工作推进到哪里，党建引领作用就发挥到哪里。以“百千万工程”为契机，加速推进观平路改扩建项目竣工验收；合理施划非机动停车位，协调增设景田路、观辅路公交线路站点；全力配合国际医疗器械城项目收尾阶段攻坚任务，加快停车场综合体项目竣工验收和投入使用；加快老旧小区电动自行车充电设施升级改造；推动城中村管道天然气补装；高质量办好一批民生实事和民生微实事项目。

　　（四）抓人才队伍建设聚力量，让党建工作“有力”。全面加强党员干部培训力度，深化实施“头雁”工程；定制社区街区业务培训计划，培训涵盖政策法规、服务技巧、纠纷调解、应急消防技能等专业主题，提高街区队伍综合素质和业务能力。同时，我们激励广大党员干部勇于担当、敢于创新、积极作为，形成一股强大的发展合力，共同为社区的美好未来贡献力量。