2024年，樟坑径社区党委在龙华区委、街道党工委的正确领导下，坚持把党建工作放在首要位置，认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及系列会议精神，强化党建引领基层治理，突出打造特色街区，推动社区高质量发展，社区上坑社区居委会被评定为龙华区2023年度“优秀”居委会。

　　一、主要工作

　　一年以来，我作为社区党建工作“第一责任人”，严抓基层党建工作，以党建为引领，我用“四心引擎”做好党建引领社区高质量发展，现述职如下：

　　（一）实心引擎，党建强基础。一是高质量完成社区党委委员补选工作，廖锦奔同志高票当选社区党委委员和纪委委员。二是扎实开展“社区丈量”计划工作，截至目前共巡走楼栋2250栋，现场处理47条问题。三是推进落实“三会一课”学习制度。截至目前，社区党委共开展“第一议题”学习26次，下属7个支部根据实际情况制定党员学习计划，将所有学习资料通过线上线下发放到位。四是严格落实发展党员工作。今年以来严格按照程序发展党员2名。受理转接党员组织关系26人。五是召开各级书记茶话会12场次，收集群众急难愁盼问题和民生事项意见共17条，目前已解决17条，办结率为100%。六是全面落实“三同步”工作。摸排企业流动党员，指导组织关系转接，截至目前走访辖区企业43家，完成中共牛角龙园区联合支部委员会及中共蓝盔实业（深圳）有限公司支部委员会两家两新党支部书记选举工作。

　　（二）恒心引擎，党建促安全。一是严格落实瓶改管工作，目前社区全面完成点火工作，完成上交居民天然气900/户共2097900.1元。二是开展辖区C类房屋扫雷平台和部级平台销号工作，截至目前，部级平台已全部完成销号，扫雷平台已完成销号31栋房屋，已处置64栋。三是根据街道火灾高风险整治工作要求，已完成电气线路隐患整治工作，现存隐患5412条，均已全部发放整改通知书，正在稳步推进中。四是加强安全生产巡查，累计巡查企业861家，完成年度巡查率78.85%，发现隐患2153处，已完成整改隐患1954处，整改率90.76%。五是“平安夜巡”检查行动及时发现和处置各种治安隐患。全年共计出动2456人次巡逻，846车次，开展检查行动共计42场次。六是社区平安建设中心共接群众来访来电案件253宗，调解成功并签署调解协议37宗，剩余案件已引导当事人通过其他法律途径解决。

　　（三）臻心引擎，党建优服务。一是成功举办第三届上围艺术村非遗灯光节、第二届上围艺术村村晚等品牌活动，共吸引超1000名居民、游客到场参与。二是通过现场开设亲邻非遗特色摊位、互动体验、非遗表演等形式，吸引居民和新闻媒体关注樟坑径社区的非遗和传统客家文化，让非遗“活”起来。三是充分利用在地红色资源，进一步挖掘樟坑径社区本土红色历史，深入开展爱国主义教育，打造“红色上围”特色品牌，拍摄完成《樟坑径76号》《樟坑径24号》《樟坑径45号》红色纪录片三部曲中的《樟坑径24号》纪录片，讲活党史故事。四是社区现有街区8个，通过组建先锋服务队，帮助困难群众、流浪人员378人，上门服务群众401人次，调解劳资纠纷、邻里矛盾等37宗。五是社区党群服务中心共开展特色服务121场、“亲邻集市”12场、66项民生微实事的项目，服务社区居民1300人次。六是组织开展“樟坑径晚七点”文明实践夜市活动、“互助携手”赋能行动系列活动、《传承麒麟舞灵动樟坑径》第四届“樟坑径杯”麒麟舞邀请赛等系列活动10场，共吸引了5000余名居民参与。

　　（四）同心引擎，党建引文化。一是成立妇联执委工作室。发挥上围艺术村网格妇联执委自身优势，以艺术村工作室为依托，共成立3家妇联执委工作室，分别是花镜园执委工作室、云滕青年执委工作室和星星烁关爱协会执委工作室。二是树立优秀巾帼榜样。上围艺术村网格妇联执委万慰获评“龙华区十佳网格妇联‘格姐’”，刘芳获评“观湖街道最美巾帼志愿者”。三是链接花艺资源拓宽女性就业创业渠道，为社区女性搭建自我展示平台，助力社区女性灵活就业。四是将上围艺术村的一座建筑在保留结构的基础上打造成儿童馆。打造出“让爱传下去”困境家庭帮扶爱心跳蚤市场；以樟坑径上围艺术村碉楼和古建筑建造、保护为主题的“樟坑径社区未成年人客家建筑测绘与搭建活动”；以传统文化传承为主题的“国学家宝”亲子书法体验等儿童友好品牌项目。五是用心打造上围艺术村“党建+艺术”特色治理品牌。围绕客家传统文化、客家古建筑、红色文化资源、儿童友好建设打造具有上围特色的乡村。

　　二、存在问题

　　（一）抓社区党建工作投入精力不够。我作为“第一责任人”，思想上重视党建工作，但在工作精力的投入上与党建工作的新常态要求相比显得还不够充足，大部分精力还是放在了社区建设、社区稳定、社区管理等工作上，对社区党建有部署、有措施、有检查，但较少亲自督促落实。

　　（二）抓干部队伍管理有待提高。在抓班子和干部队伍建设上方法不足，政治教育、纪律教育、奋斗教育抓得不够，少数党员干部和工作人员干事创业的使命感和紧迫感不足，充分发挥下设支部的战斗堡全作用和党员先锋模范作用不够，部分党员在社区工作中的积极性不高，未能充分发挥先锋模范作用。

　　（三）抓社区股份合作公司党建办法不灵活。社区工作人员、股份公司三会成员中股民成分占大多数，党组织在做思想转化和提升工作方面新的办法不多，难以打开新的局面和解决新出现的棘手问题。比如鹏瑞颐景府商住小区项目股民房屋分配的问题、政策宣讲和动员的效果不明显。

　　（四）抓强化街区改革的适应性不够。我作为“第一责任人”，目前街区改革在基层治理中取得了一定的成效，但改革还不彻底。比如社区改革成了块状，但街道还是条状运行，没有作出相对应的改革，工作衔接方式照旧，需要进一步探索如何让街区改革更加具有上下协调的适应性。

　　（五）抓党群教育服务阵地建设不够。社区办公用房至今仍是向社区股份合作公司租赁，社区党群服务中心服务用房由社区股份合作公司免费提供，建筑和设施都比较陈旧，经常需要维修，整体观感较差，对社区居民群众和新就业群体没有吸引力。社区红色资源挖掘利用不足，陈国基烈士公园还没有申报批准为党性教育基地。

　　三、认识体会和努力方向

　　2025年樟坑径社区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，以抓党建为统领，强化党组织功能，提升党组织战斗力，凝聚社区各方力量，为“数字观湖、首善街道”建设贡献力量。

　　（一）以强党建激发奋斗热情，激励党群干事创业。坚持以高质量党建为引领，始终树牢党建主业意识，着眼于日常党员管理和组织生活，推动主题教育成果转化，教育引导党员干部干事创业的使命感和紧迫感，勇毅创新、真抓实干，把人民群众的“问题清单”变成“幸福账单”。

　　（二）以强党建深化街区改革，提升基层治理水平。继续深化“支部入格 党员驻点”党建引领街区治理机制，将街区两新组织党支部、党建共建党支部纳入，推进“三同步”工作，发掘培育更多社区“民星”，统筹多元主体参与街区共治。做好做强“多网合一”“一专多能”模式。

　　（三）以强党建提升发展格局，促进集体经济发展。加强社区股份合作公司党建工作，提高党支部的凝聚力和战斗力，做好对股民的思想引领。提升股民党员政治站位和思想高度，引导普通股民与时俱进，以高质量及长远发展的眼光评估得失，协助股份合作公司稳妥推进鹏瑞颐景府商住小区项目股民合理化分配。

　　（四）以强党建促进品质提升，增强居民幸福体验。加强党委对意识形态工作的领导，做好舆情监测防控。推进家风建设，加强对安全监管、企业服务、民微项目等工作的廉洁监督。提升党建引领社区社会治理的谋篇布局能力，打造与省级文旅特色村相符的社区大环境。申请改造提升樟坑径绿道。

　　（五）以强党建增强区域联动，统筹服务阵地资源。充分发挥社区陈国基烈士和抗日飞行员兄弟陈桂林陈桂民的教育阵地资源优势，加强区域统筹，联结深圳边检总站轮训队、南方科技大学体育中心等共建单位共享阵地资源。紧密关注新的社区党群服务中心综合体的推进进度。