2024年，在街道党工委、办事处的坚强领导下，华荣社区深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真履行党建“第一责任人职责”，牢固树立责任意识，精细谋划党建工作，‌以共建共治共融的治理模式推动党建与社区发展深度融合，形成了党建和社区功能品质“双提升”的良好格局，现将一年来抓基层党建工作述职如下：

　　一、主要工作

　　（一）以思想引领定航向，在学思践悟中推动党建焕发“新动能”。本人坚持把党性教育和政治理论教育作为主线贯穿学习的全过程，扛牢第一责任人职责，认真履行“一岗双责”。一是锚定“思想灯塔”，深研细悟、内化于心，在领悟精髓中把好方向盘。严格落实“第一议题”学习制度，运用“原文领学、党员分享、书记点评”模式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，以思想“破冰”推动发展“破局”。全年社区党委开展“第一议题”学习20次，理论宣讲1次，15个党支部开展理论学习217次，109名党员实现了学习培训全覆盖。坚持把意识形态工作作为重要内容纳入年度重点工作范畴，强化组织领导、分工协调落实，日常巡查宣传栏、LED显示屏等宣传阵地动态监管，今年以来，巡查宣传栏、LED显示屏等宣传阵地900余次，处置网络舆情10宗，刊发新闻70篇次。二是围绕“正风肃纪”，学思践悟、以行践知，在把握要义中抓好党纪学习教育。深化运用“四学联动”机制，原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，引导党员对照《条例》检视不足，全年开展党纪学习教育53次；建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，用好正反面典例“活教材”，全年观看警示教育片12场次，组织党员赴文化名人优良家风教育实践基地开展现场教学12次，推动形成遵章守纪的思想自觉和行动自觉。三是聚焦“行动指南”，细照笃行、担当实干，在树立理念中做实廉政风险防控。构建起“前期精准排查、中期防控干预、后期追查问效”的闭环廉政风险防控机制，本人完善细化社区内部管理制度，梳理廉政风险清单，认真落实“小金库”自查自纠，做到事前、事中、事后全过程监控。聚焦权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”精准防控，用好用活“第一种形态”，对工作人员在思想、工作和生活作风等方面存在苗头性、倾向性问题开展提醒谈话，做好社区民生微实事项目及股份公司集体经济监督，全年审议社区民生微实事项目8个、两个股份合作公司“三重一大”项目5个，扎牢监督“篱笆墙”。

　　（二）以组织建设提战力，在知行合一中推动党建引领“出实效”。本人坚持上下贯通、紧密互动，打通组织体系建设“全段工程”，让政策部署落地生效，真正发挥组织优势为社区治理添砖加瓦。一是争做党建引领“排头兵”，激发基层组织引领力。打好发展党员“组合拳”，坚持严格程序，把好入口，提前对党员队伍现状、入党积极分子队伍储备情况分析研判，今年发展预备党员1名；坚持选好“头雁”配强支部班子，在“选、育、管”上下足功夫，指导3个党支部顺利完成支部书记改选工作。二是善做党建引领“先锋队”，凝聚支部建设向心力。围绕党支部政治功能和组织功能，督促党支部严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，全年组织开展5轮党支部“三会一课”专项检查，落实问题整改57个。推深走实城中村党支部建设，成功组建城中村党支部7个，提交成立城中村党支部请示3个，夯实党建引领城中村治理的工作基础。三是勇做党建引领“主力军”，发挥党建联建聚合力。以社区党委为核心，以城中村党支部、居委会、物业“三方”力量为骨干，整合辖区N个资源为支撑，形成“一核、三方、N点”多元参与的治理共同体，推动“定格+”治理模式走深走实。今年联合城中村党支部、物业、居委会、学校、工业园区开展多轮安全生产宣传、平安义巡、普法宣传等行动，开展应急消防演练、三防应急练演20余场次，消防安全整治行动97次，现场整改隐患754处，其中在南江工业区边坡多处裂痕渗水中，推动安宏基工业园物业与江南工业区物业主动承担起边坡治理，基层党建和基层治理实现重心下移、工作下沉。

　　（三）以品牌建设增质效，在实干笃行中推动中心工作“深融合”。本人聚焦党建品牌建设，立足品牌促融合，立足特色建堡垒，立足岗位当先锋，以党建品牌载体有效运行，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是“微客厅+议事会”，奏响为民纾困“进行曲”。本人聚力打造“一社区一特色”治理品牌，依托城中村7个微型消防站打造便民“微客厅”，建立起“微客厅+议事会”为特色的居民协商议事模式，以党建掌舵、社区治理、社会协同的“三治融合”共建共治共享社会治理目标，组织多元主体召开网格议事会、民情议事会19场，解决居民“急难愁盼”问题25个，其中在“微客厅”成功处置菠萝斜新村一起欠费19万元的用电纠纷，为全市解决私变外卖村问题提供了实践经验。二是“志愿队伍+先锋力量”，奏响为民办事“主题曲”。聚焦以实干、实效、实绩彰显党员先锋带头人本色，以7个片区格为单位，成功组建以党员先锋为核心的7支专业化、规范化、标准化的志愿服务队伍，今年，党员志愿者为残疾人士捐赠“爱心轮椅”、先锋服务队急速救援挽救轻生男子生命、社区达人志愿者为困境家庭提供作业辅导、巾帼志愿者突破重重困难为重病男子联系家属返乡救治，共计提供贴心服务129次，辖区以高质量的志愿服务助力社区治理提质升温。三是“亲邻党建+邻里善治”，奏响为民服务“和谐曲”。扎实推进党建示范点建设，因地制宜规划空间布局，因需制宜调整功能属性，创新运用党建聚邻、恳谈睦邻、服务暖邻的“三邻”党建工作法，在悠山美地家园创新打造了“睦邻乐享苑”“聚邻议事廊”“比邻童趣园”三大睦邻悦享花园，全年开展亲邻活动295场次，凝聚起邻里共建共治新力量。其中，青少年暑期活动为儿童提供尤克里里、创意绘画、中国舞等4门暑期兴趣班，帮助儿童建立多维知识体系；“青年夜校”为青年提供PS技能、视频剪辑等4门课程，解锁“白天上班，晚上学艺”社区多彩夜生活，长青老龄大学为老人提供书法、太极、陶笛等5门课程，打造老有所养、老有所乐、老有所为的“银色浪潮”。四是“党建领航+虚拟园区”，奏响为企服务“圆舞曲”。成立社区惠企服务站,扎实开展虚拟园区企业和KPI考核重点企业定格化走访服务，常态化深入企业走访调研，梳理企业诉求清单，今年收集园区建设、企业发展、职工困难等问题诉求25个，诉求办结率100%，举办虚拟园区惠企服务系列活动7场，开展党建引领工会服务茶话会，推动易通安达、奇力模具、台亦光电等6家百人以上企业建立战略协同发展联盟，为企业发展注入新动能。五是“党建赋能+无讼社区”，奏响为民解忧“协奏曲”。本人以做好实质解纷“大文章”为主旋律，发挥“小分格”未诉先办优势，打造法治前哨站，组建以7大片区格长为核心，1名法律顾问、3名“法律明白人”、7名人民调解员为重点的法治服务队，发挥各自优势主动参与矛盾纠纷前端摸排与化解，推动民意速办、接诉即办进一步向“未诉先办”、主动治理延伸，进一步巩固“无讼社区”建设成果。今年成功化解“国求初”4宗，妥善处置侨商公馆水电加价纠纷、谭罗华侨新村二区44、51、55栋楼栋安全纠纷等群众来访案件127宗，获居民赠送锦旗4面。

　　（四）以多维服务扩动能，在从细从实中推动民生福祉“可感及”。本人聚焦群众最关心最关切诉求，聚力保障和改善民生，打好惠民利民“组合拳”。一是以最具体的工作为“发力点”，一股韧劲跑到底。本人聚焦“百千万工程”关于绿美生态建设，不断在“做精”“抓细”“建美”上下功夫，以党员先锋带动企业、物业、楼栋长开展生态宜居建设，今年发动城中村党支部，整合党员和志愿者力量，组织开展多场绿美龙华植树及垃圾分类志愿督导，推动华荣路景观提升工程、地铁6号沿线景观提升亮化工程，三合新二村、三合新村外立面改造工程落地，落实南江工业园周边环境治理提升，创新打造亲邻教学文化墙，集中清理城中村空中飞线、整治空调滴水、修补破损路面和窨井盖，有序引导居民群众自发在屋檐下设置晾衣杆，着力打造“百千万工程”和美乡村新样板。2024年华荣社区市容环境综合指数在全区排名位居社区前列，获评深圳市垃圾分类百分百行动年度达标社区。二是以最困难的群体为“切入点”，一张蓝图绘到底。本人坚持党建带群建，坚持“建”和“带”为重点,带领工青妇走访特殊困难群体110人次，联合妇女组织、青年群体为困境家庭赠送爱心蔬果，累计为3户困境儿童、6户困境家庭申请专项帮扶基金，帮助1名困难儿童申请卧室改造；完善未成年人帮扶措施，定期对14名未成年人保护人员开展回访随访，了解家庭状况、思想动态、监护教育等情况，针对性策划系列社会主义核心价值观教育、自护教育等活动41场，为7名残疾儿童申请康复救助专项资金约20.7万元，关爱帮扶举措落实落细。三是以最突出的问题为“发力点”，一门心思抓到底。本人始终履行好安全生产第一责任人的责任，坚持人民至上、生命至上，以大概率思维应对小概率事件，全年排查“九小”场所4500余次，行走楼栋600余次，常态化开展“拆窗破网”专项整治行动，完成一楼住人卷闸门安全隐患整改121家，拆除安全出口逃生天面上342处，切实保障“生命通道”畅通；完成223栋出租屋电气整改，更换老旧电线10000余米，今年总火情12宗，同比下降7.7%，全年辖区未发生较大及以上安全事故。强化组织领导，压实工作责任，构建常态化扫黑除恶“强引擎”，明确职责、细化分工、信息共享、线索移送，形成上下贯通、协同高效、运转顺畅的工作体系，确保扫黑除恶始终保持强大合力，充分发挥居民、楼长、物业等多元主体“人熟、地熟、情况熟”优势，今年以来，组建群防群治队伍23支、平安义巡宣传队伍1支，及时解决群众诉求、全力调处各类矛盾，防止小问题引发大风险，进一步织密基层治理“一张网”。四是以最现实的利益为“落脚点”，一鼓作气干到底。本人坚持用脚步丈量民情、用心温暖民心，全年紧盯群众反映热烈、解决难度大的问题，深入挖根源、精准定对策，开展书记茶话会12场，在城中村巷道开展安全护栏和扶手安装、变压器安全防护围挡和窨井盖维修，高质量落实民生实事20余宗；依托“微客厅”对政策开展解读宣讲，推动惠民利民政策落地有力，全年新增管道天然气用户2850户，推进危险边坡治理3处，拆除违规铁栅栏畅通“生命通道”80余处，用一件件可感小事托起群众“大幸福”。

　　二、存在问题

　　全面回顾2024年抓基层党建工作，本人坚持以“居民满意”为衡量工作成效的标尺，在党建引领城中村治理中取得了一定成效，但仍存在短板和不足，对标基层组织工作要求和群众期望还存在差距，主要体现在：

　　（一）谋划党建的创新意识有待加强。抓党建工作思维不够新颖，思路不够宽广，部分党支部“三会一课”功能和作用没有充分发挥，主题党日活动形式单一、内容缺乏新意,难以调动党员参与的积极性；党建工作特色、亮点不多，未形成可复制、可推广的党建经验，缺乏以系统性、全局性的视角通盘考虑党建工作，“大组织”观念有待加强。

　　（二）部分党支部在凝聚力、战斗力方面尚显不足。部分党支部未能完全发挥组织功能，部分党员在适应新时代的发展趋势、任务和要求方面还存在一定差距，在工作中先锋模范的作用尚未充分发挥，面对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施，导致问题得不到及时、妥善解决，在一定程度上影响了党支部的凝聚力和向心力。

　　（三）社会力量参与社区基层治理的积极性有待进一步激发。作为典型的城中村社区，华荣社区14个城中村中有6个暂未有物业管理方入驻，面临基础设施不完善、群众利益诉求多元等问题。近年来，社区着力在打造共建共治共享的基层治理模式上统筹发力，但辖区物业、企业、社会组织、楼栋长等治理主体发挥治理特色上仍需进一步深挖力量，群众在自我管理、自我服务、自我教育上的积极性、主动性和创造性上还有待提高。

　　三、认识体会和努力方向

　　（一）“政治建设+夯实责任”激发党建引领活力。坚持以党的政治建设为统领，善学善用党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；切实履行党建主体责任，强化“第一责任”和“一岗双责”，形成社区书记亲自指挥、分管领导直接主抓、班子成员“一岗双责”、支部狠抓落实的党建工作新格局；创新党建品牌，坚持以党建引领推进城中村治理，打造城中村多元主体协同治理品牌，紧盯治理重点、打造服务亮点、攻坚问题难点,不断绘就城中村治理新图景。

　　（二）“党建引领+信访善治”促进信访常治长效。以信访工作服务体系构建为“切入点”，建立“党建+信访”新模式，充分发挥城中村党支部、股份合作公司党支部“头雁效应”，扎实开展支部“带案下访、服务上门”活动，逐步形成“党委领导、支部共抓”信访工作新局面，推动党建引领信访工作高质量开展；持续发挥党员干部在定格化管理“全覆盖”优势、小分格“未诉先办”优势，前移信访关口，定期组织党支部通过入户、座谈等方式开展社情民意调查，变“上访”为“下访”，拉近党群关系，构建起前端源头预防，中端联动化解，末端有序处理“亲民服务链条”。

　　（三）“一核多元+共治共融”解锁民生“幸福码”。积极探索志愿服务模式，聚焦“一老一少一困”群体，组建起以党员志愿者为核心，社康、企业、心理疏导团队、爱心社会组织等多元主体共同参与的“一核多元”志愿服务体系，精准掌握“一老一少一困”群体动态信息和服务需求，做到“平时有问候、生活有服务、困难有帮助”，用小服务托起民生保障大情怀；依托“微客厅”，打造“1+4”红色圆桌议事会，探索共驻共建共管的城中村自治机制，推进社区党委与物业管理、楼栋互助、居民自治相融合，实现“小事居民治、大事物业办、急事楼长帮、难事社区商”的治理新格局。

　　（四）“青年公寓+青邻驿站”打造青年宜居体系。坚持以党群阵地资源一体化为“枢纽”，建成“2+7+N”党群阵地体系，因地制宜打造N个“青邻驿站”青年活动阵地，建设集“群团活动、教育培训、就业指导、创业孵化”等多功能于一体的青年活动空间综合体，依托“青邻驿站”引导青年参与商事议事，让青年群体成为社区治理的中坚力量；聚焦青年“生活需求”这个关键点，优化“内容链条”，整合资源，建立理论宣讲、技能提升、体育锻炼等课程资源清单，形成政府主导、民间参与的青年夜校服务运营模式，以高质量服务赋能青年“八小时外”生活。