2024年，在大浪街道党工委的坚强领导下，龙平社区团结带领党委班子和全体社区工作者，认真履职，狠抓落实，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，围绕中心工作推动党建创新，现将一年来的工作汇报如下：

　　一、主要工作

　　（一）党建领航，筑牢基层组织堡垒。一是强化理论创新笃信笃行。社区党委把开展党纪学习教育和学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重要政治任务，扎实推进理论学习，今年以来，召开党委会议17次，书记讲党课3次，教育基地学习2场，推动18个党支部开展“第一议题”学习600余次，开展主题党日活动210余次，引导党员自觉用党规党纪校正思想和行动，以自我革命精神落实好各项工作任务。充分利用“学习强国”学习平台、深圳智慧党建、街道党务课堂、党群服务阵地、天威云课堂等线上线下平台载体，以“线上+线下”、“集中研学+个人自学”相结合，把学习贯穿始终，坚持学思用贯通、知信行统一。二是优化组织提升见行见效。选优配强社区党支部班子，增设党支部书记2名，副书记1名，支部委员6名；组织支委班子、党员开展党建业务能力培训，定期对各支部“三会一课”落实情况进行督导检查，梳理问题清单，指导整改落实，推动支部党建工作的标准化和规范化。以提升党务工作专业化为切入点，积极发动支部班子成员、党员报考党务资格证，推动党建工作双提升的长效机制。严把党员入口关，注重从优秀分子中吸纳党员，共收到入党申请书11份，吸收入党积极分子7人，确定发展对象1人，接收预备党员1人，预备党员转正1人。三是实化党风廉政落深落细。社区党委坚持问题导向，定期召开党风廉政建设工作会议，要求班子成员筑牢防线,慎独慎微。组织党员两次到红色教育基地沉浸式接受警示教育，多次召开党风廉政警示教育会，通过剖析典型案例和身边案例，切实让党员知敬畏、存戒惧、守底线。精心遴选推出一个模范家庭，并邀请模范家长在社区开展宣讲活动，希望通过典范的力量，营造一个积极向上、向善发展的社会氛围。四是细化学习形式出新出彩。针对社区党员规模总量大、文化程度差异大、老年党员占比大三大难题，鼓励支委在条件允许的情况下，为支部老党员特别是年老体弱、行动不便的党员开展“送学上门”服务，通过“行走”的课堂确保党员思想“不掉队”、学习“不打烊”。充分利用“线上+线下”等方式，把流动党员和入党积极分子有效组织起来、管理起来、凝集起来，力求他们能够真正学有所思、学有所获、学有所成。五是深化党群联建善作善为。依托社区书记茶话会、居民议事会，累计收集居民急难愁盼问题13个，高效解决11个，解决率达84.6%，倾听群众呼声，回应居民诉求，切实为群众办实事、做好事、解难题，打通服务群众的“最后一米”。组织党员群众参与社区微治理，邀请辖区离退休50岁以上长者组成“低龄助高龄”志愿服务队伍，打造具有发挥余热、“重回岗位”特色的志愿服务。六是净化意识形态同心同向。坚持党建引领，坚持政治导向，弘扬正能量，守好辖区意识形态阵地安全，加强对辖区宣传栏、新闻舆论、文艺出版等意识形态阵地的管理，不断净化社会思想环境，全面掌握舆情动态，把控舆论方向，筑牢各类风险防线，用正确的舆论引导思潮、凝聚共识，营造积极健康、向上向善的主流舆论氛围。

　　（二）紧扣主责，优化社区治理效能。一是定格治理优服务。结合小分格工作，收集邻里矛盾、物业管理、安全隐患、工程劳资等纠纷1077件，化解矛盾纠纷1074宗，维护了辖区的和谐稳定。组建先锋服务小分队7支，队员89名，全年出动2485人次，精准帮扶困难群众15人次，充分展现了党员先锋的担当与风采。二是织密防线守安全。全年共出动1368人次开展“九小”场所巡查1435家次，发现并整改隐患269条。出动170人次巡查227家次小散工程、二次装修，发现并整改隐患29处。出动278人次开展三防巡查工作，排查隐患点478处次，处理交通隐患56次，开展交通安全宣传活动2场，派发宣传资料500余份，牢牢守住社区安全防线。三是综治维稳实紧牢。全年受理信访案件376宗，已化解306宗，化解率81.4%，民意速办平台办结案件1326宗，办结1326宗，办结率100%；扎实有序落实好重点人员专项工作；组织5+2帮扶小组走访精障患者，完成监护责任签约52人，签约率89.7%；开展反诈入户宣传60场次、现场活动50余场次、推送防诈信息600余条，守牢人民群众的钱袋子；持续推进扫黑除恶专项工作，在各住宅小区、重点路段张贴海报50多处，在小区电梯张贴扫黑除恶宣传海报100多处，开展扫黑除恶宣传活动24场，利用LED电子屏、横幅、微信群等方式全覆盖宣传，全力做好扫黑除恶专项工作，营造良好的社会治安氛围；同时，加大线索摸排力度，对重点人群进行排查，坚决做到有黑必扫、除恶务尽。四是网格管理精细化。全年累计走访房屋约14.2万间，核实人口信息277445人，新增采集人口信息16020条，注销人口信息15826条；新增楼栋47栋、房屋2547间，注销楼栋32栋，注销房屋217间；采集上报隐患3709宗，新增采集法人697条，累计修改更新法人信息7116条，注销法人信息561条；定期巡查群租房、宗教场所；常态化开展1015专项工作，完善全量人员信息，实行“一人一档”信息管理，实时更新工作台系统录入工作。五是助企服务添动力。积极为企业搭建交流平台，开展虚拟园区政策宣讲、重点企业走访工作，了解收集企业发展经营情况、企业诉求等，累计走访服务企业200多家，收集、解决问题诉求10余个，累计举办惠企助企活动10场，帮助企业匹配合适的惠企扶持政策，推动政策落细落地，全力做好助企安企稳企工作。六是整治环境亮新颜。根据推进城市绿化十项行动工作安排，开展结对共建绿美龙华植树月活动2场，种树102株。定期更新辖区损坏老化的公益广告、宣传栏143处，新增海报框100套。开展重点市容专项整治行动6次，清理乱堆放杂物及暴露垃圾37车次，持之以恒做好垃圾分类巡检工作，全年出动401人次，对辖区55个密闭式分类收集桶点开展巡查1685次，检查并整改问题402处，举办生活垃圾分类主题的宣传活动5场，辖区环境卫生得到进一步提升。七是群团活动赋新能。整合社区资源，全年共举办青少年活动48场，服务人数覆盖1650人次。开展青年夜校系列活动，推出瑜伽、尊巴、咖啡课等课程，参加学员达到400余人次。

　　（三）聚焦民生，擦亮社区文化品牌。一是民生需求得保障。民有所呼，我有所应，为满足居民反映公共区域欠缺篮球场配套的需求，通过邀请区人大代表现场视察，与区城管局搭建民声共商平台，多次实地调研和优化方案，经多方共同努力下，选取了位于和平实验小学北侧规划为绿化用途的一块空地，成功增设并建成了篮球场，有效提升了社区文体设施配套水平。二是长者服务显成效。设立了社区长者服务站、党群服务中心、红荔村肠粉3个助餐服务点，为长者提供更多样化的选择。同时组建了送餐志愿服务队，为85岁以上行动不便的高龄长者提供上门送餐服务。今年以来，共为8户家庭申请了适老化改造项目，包括室内行走便利、如厕洗澡安全、智能安全监护、居家环境改善、辅助能力适配等方面，为16人办理了智能居家适老化改造消费提升专项活动申请。三是靶向守护提品质。依托3所社康服务中心和长者服务站，为辖区60岁以上的长者提供居家养老服务、康复保健、健康检测、健康体检、文化娱乐等服务，满足长者多元化服务需求。考虑到龙军花园、鹏华香域两个小区特殊老年人比较多，且离社康服务中心较远，组织协调辖区社康医护、片区长、网格长、楼栋长等多方力量，把免费的全面体检服务“送”到小区门口，为特殊老年人提供便捷优质的健康服务。四是乐享银龄多彩韵。社区长青老龄大学针对辖区老年人的兴趣特长和个性化需求，常态化开设春秋两季太极班、国画班、声乐班3门课程，全年举办活动96场，服务人群共1760人次。学员们参加各类赛事取得显著成绩，充分展现了银龄风采，龙平社区长青老龄大学项目荣获2024年龙华区“终身学习品牌项目”称号。五是儿童友好挂心间。以健康、积极、生动、有效的教育活动为载体，积极开展丰富多彩的综合素质提升课程，开设篮球班、演讲口才训练、武术培训等，培养儿童的胆识和对传统艺术的传承。充分发挥“娘家人”优势，时刻关注困境儿童弱势群体，联合心理咨询师，通过入户慰问，全方位关爱和支持困境儿童，提升他们的心理韧性，实现健康成长。六是关心慰问送温暖。今年以来，共探访慰问老党员50人，困难群体15人，特殊家庭5户，独居老人9人，困境儿童10人，残疾人77人，为他们送去温暖，给予他们情感关怀、物质帮助、心理慰藉、政策支持等，营造和谐友爱的社区氛围。七是文体赛事展风采。龙平社区首次组建女子篮球队，荣获2024年大浪街道“大浪杯”篮球赛社区女子组冠军。长青老龄大学学员在“首届中韩国际文化艺术节”中表演的作品“阿里郎”荣获团体一等奖、“中国体育票”2024年广东省广场舞联赛深圳分会场预选赛中荣获一等奖、2024年龙华区第六届社会体育指导员技能交流展示大赛——广场舞荣获三等奖、2024年龙华区第六届社会体育指导员技能交流展示大赛——健身气功荣获二等奖等荣誉。

　　二、存在问题

　　2024年，社区党建工作虽然取得一定的成绩，但仍存在以下不足：

　　（一）党员管理存在“三难”。龙平社区管理党员526人，占街道比例达11.7%，一是组织关系转出难。辖区内存在部分因工作地或居住地变更，应转未转走组织关系的党员，参加党组织生活不积极，不利于支部建设；二是支部党员管理难。退休党员逐渐转入社区，老党员增多，支部管理压力大，部分老党员使用非智能手机，较难完成深圳智慧党建平台考核工作；三是组织开展活动难。个别年轻党员因工作、家庭等原因，出勤率出现了一定程度的下滑，影响了党组织的日常运作和凝聚力的提升。

　　（二）棘手难办事项增多。社区居民对生活品质、文体设施、市容环境、社会服务等需求不断提高，面对群众提出的各类诉求、矛盾纠纷，社区难办成的棘手事项持续增加。如港铁天颂、深铁珑境共用道路问题、同胜变电站项目建设问题、卓越柏奕府项目工程劳资纠纷问题、家庭矛盾、邻里纠纷等。

　　（三）党群服务阵地受限。随着社区居民日益增长的文化、教育、健康、服务等领域的多元化需求，当前社区党群服务阵地、活动场所及硬件设施等方面的局限性，难以充分满足居民的期望和需求，阵地服务功能未能充分发挥社会效能与预期作用。

　　（四）服务形式创新不足。目前社区仅配备一名社工，无法精准满足社区高品质、多样化的服务需求，因党建经费精减，组织开展的各类党建活动未能达到最佳的服务效果，提高居民满意度、幸福感方面存在一定的挑战。

　　（五）市容安全问题凸显。电动自行车停放问题成为亟待解决的一大难题，电动自行车、共享电动车、共享单车乱停乱放现象凸显。例如：地铁口三类车辆随意停放，占用盲道、人行道等情况未能有效得到解决，给行人和车辆通行带来了严重的安全隐患。

　　三、认识体会和努力方向

　　2025年，龙平社区将对照基层党建工作要求，恪尽职守，务实推进，努力将社区党委建设成高效有力的战斗集体。

　　（一）聚力赋能，激发党员共建共治。加强党员队伍的思想教育，培养和激发党员发挥作用和为民服务的能动性，充分发挥老党员优势，挖掘社区能人参与社区治理，以老带新，助力青年党员蓄力成长，进一步推进党组织标准化、规范化建设，将党建引领与小区管理工作相结合，实现同向发力、协同发展。

　　（二）多措并举，推动治理提能增效。用好书记茶会话、亲邻议事会、“一社三会”等平台，引领社区居民、社会组织、企业等多方力量参与社区事务决策和管理，促进社区治理自治。落实落细群众诉求服务“小分格”，用心用情听取群众呼声，化解群众诉求。联动多方力量，持续加强对辖区内的重点区域、重点行业、重点人群摸底排查和风险隐患排查力度，强化部门协调联动，推动港铁、深铁共用道路和同胜变电站等重点突出矛盾化解。

　　（三）串珠成链，打造党群特色亮点。进一步整合现有工作亮点和特色资源，优化配置，提升党群服务品质。一是在社区党群服务中心现有服务阵地的基础上，拓宽至和平里二期公共区域，升级打造多功能服务场所，解决一站式物业咨询、邻里矛盾纠纷等居民关切问题，确实打通群干关系的“最后一米”，不断提升社区服务水平和居民满意度。二是结合福东龙现有硬件优势，继续打造党建示范点，充分发挥战斗堡垒作用，探索“党支部+物业+业委会+志愿者”的“四联共建”的工作模式，拉进群众的“邻”距离。

　　（四）多维延伸，丰富精神文化内涵。持续优化并丰富服务内容，满足不同居民群体的个性化喜好，继续开展文艺类“三班”与文体类“三球”项目，包括太极班、国画班、声乐班，以及篮球、羽毛球、乒乓球等活动，通过丰富多彩的文化体育活动，搭建居民交流互动的平台，营造亲邻和谐的社区氛围，提升社区的幸福指数和居民的归属感。

　　（五）用心用情，筑起长者幸福港湾。聚焦民生热点问题，积极回应群众关切，着力化解群众急难愁盼，结合社区老年人多的实际情况，深入调研老年群体的具体需求，将各项惠民政策精准有效地落实到居民家中。全力建设温馨和谐、充满关爱与尊重的幸福长者社区，让每一位长者都能安享晚年，乐享天伦。

　　（六）底线思维，守护社区和谐安宁。聚焦信访投诉、劳资纠纷、邻里矛盾等问题，积极搭建沟通协调平台，推动问题及时化解。持续不懈抓好道路交通、建筑施工、用电用气、消防安全工作，切实筑牢安全防线，确保辖区安全稳定、居民安居乐业。