2024年，松元厦社区党委在观湖街道党工委、办事处的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，弘扬社区家风文化，打造客家文化的传承社区，获评深圳市儿童友好社区。现将工作报告如下：

　　一、主要工作

　　（一）突出党建主业意识，加强党员思想建设。

　　深化主题教育，组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党史学习教育，共开展了16次书记讲主题教育相关党课，提高了党员的政治理论水平和党性修养。抓实党纪学习教育，组织全体党员采取集体研讨、案例教学、线上培训等方式开展党纪学习，准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，所有支部均已完成了《条例》的学习及警示教育。落实“三会一课”制度，严格按照“三会一课”制度要求，共召开党委会47次，党支部党员大会88次，支委会96次，开展主题党日97次。

　　（二）发挥党组织作用，服务社区高质量发展。

　　高标准培育打造社区“百千万工程”特色项目，以推动高质量发展为主题，结合特有家风文化资源，围绕党建+廉洁+家风主题，充分利用碉楼时光公园等现有家风文化阵地，通过落实“睦邻友好，亲邻党建”、“街区治理，平安益家”、“廉洁文化，家风传承”等举措，倾力打造突出党建引领、传承廉洁文化、深入基层群众、服务社区居民的家风文化村。高要求规范完成社区党支部建设，统筹完成社区6个股份合作公司换届选举工作，及时补选股份合作公司党支部书记，实现党组织书记与社区股份合作公司董事长“一肩挑”比例100%。深入摸排党员成立旭玫新村等8个城中村党支部，完成城中村党支部书记选举工作，实现城中村党支部覆盖率100%。完成观壹城小区党支部班子补选工作，加强党支部班子与小区业委会和物业沟通联系，有效推进花园小区问题解决力度。加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建，组建“两新”党支部4个，联动社区爱心企业10家，为新就业群体开展青年夜校和趣味运动会等活动12场，丰富新就业群体文化生活。

　　（三）党建引领基层治理，深化定格化管理服务。

　　落实街道执法下沉，充分统筹调动街区力量，积极响应“街区吹哨、部门响应”机制，全覆盖全面整治市容环境乱象，加强对街区3+3类案件的业务指导，加强水电燃气违规加价治理工作，推动严格规范公正文明执法，不断提高基层治理服务水平。加快虚拟园区建设，深入了解企业经营发展动态，进一步挖掘潜在企业，全力帮助企业解决诉求和困难，共走访了规上企业26家，中小微企业及个体工商户102家，解决诉求问题6条。狠抓火灾高风险区域整治，组织街区开展消防安全隐患排查与整治工作，累计出动人员2342人次，检查各类场所6226家，发现隐患957处，已全部整改，切实保障了社会大局稳定和居民群众生命财产安全。

　　（四）坚持大抓基层鲜明导向，解决基层难点问题。

　　及时化解社区矛盾纠纷，组织发动辖区物业、楼栋长和志愿者等共同开展社区治理工作，今年接访纠纷85宗，化解纠纷57宗，受理龙华区民意速办系统市民生诉求案件346件，已全部按规范办结完毕。加强交通安全宣传力度，累计共出动526人次，在重要交通路口劝导电动车车主佩戴安全头盔共3000余人，提升居民的道路交通安全意识，改善道路交通秩序。聚焦民生微实事，2024年松元厦社区经过上级部门及社区两委优中选优，最终确定立项并实施了10个民生微实事项目，涉及金额59.56万元，涵盖社区便民设施建设、教育培训类、群众活动类开展等多个方面。深入推动绿美龙华建设，在社区范围内积极宣传绿美龙华的理念，组织开展了党员认捐认种植树活动，开展“共建绿美龙华 百场义务植树”活动，在观壹城小区绿地及辖区空地植树，参加人数100余人次，累计种植100棵树。

　　（五）加强党员队伍建设，主动联系服务群众。

　　开展“四个万家”普遍直接联系群众活动，结合定格化管理服务，动员辖区党员组建先锋服务队，通过网格精准化、多元化探索新的帮扶模式和街区治理合作机制，帮助辖区困难群体解决生活困难，提高生活质量，切实增强困难群体的幸福感和获得感。我为群众办实事，2024年共召开了12场社区书记茶话会，包括“家门口”就业专场、党群优服务专场、绿美专场等，促进辖区各方资源共同为社区发展建言献策，现场共提出了问题18条，已全部解决。党委班子累计接访群众50余人次，着力推动解决群众的“急难愁盼”问题。持续推进党群“优服务”，新建多功能活动室、阅览室、健身室、舞蹈室、书画室等功能室，提升党群服务阵地的温度，共吸引671人次志愿者参与阵地的开放运行，服务接待来访居民18000余人次。

　　（六）打造精品项目，弘扬家风文化内涵。

　　党建引领共沐家风，通过组织一系列家风活动，如儿童参与设计的家风研学路线图、亲子家风故事分享会、家风宣讲及家风路线打卡等，累计举办了40场活动，惠及1300余人次。精准服务困难帮扶，通过社区党委的桥梁纽带作用，联动17个基层党组织和爱心企业共捐赠了上百斤果蔬、认领34次微心愿、回收100余件旧物、提供讲座培训和上百次志愿服务，累计服务困难人群400余人次。家校社关爱共育，通过家校社系列活动，为青少年儿童提供安全、健康、积极的成长空间，共展了14场家校社关爱青少年活动，服务1000余人次，组建11人的“家校社”公益讲师队伍。

　　二、存在问题

　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有落差。学习有缺漏，个别党支部没有及时传达学习习近平总书记重要讲话精神，个别党支部没有在4月底前完成党纪学习教育学习并进行工作部署，个别党支部没有在10月重温学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要指示精神并进行总结。会议走过场，没有深化“第一议题”学习，推动党史学习教育常态化长效化，牢牢把握意识形态工作领导权。落实有偏差，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神不够深入，没有学深悟透习近平总书记关于基层党建和基层治理的重要论述。

　　（二）贯彻落实高质量发展的理念不到位。股份合作公司党支部对高质量发展学习研究不透，没有从根本上领悟中央、省市决策部署，坚持围绕全区工作重心，结合实际来思考、谋划和开展工作，善于从政治上把大局、看问题、办实事。股份合作公司党支部引领高质量发展办法不多，没有积极推进股份合作公司产业结构调整及产业优化升级，根据股份合作公司发展现状和社区规划，因地制宜推进多元化发展。股份合作公司党支部自身高质量发展意识不足，没有充分发挥“头雁效应”，以党建引领股份合作公司经济高质量发展，为生产经营提供坚强整治保障。

　　（三）基层党组织建设有待加强，战斗堡垒作用亟待提升。城中村党支部数量较多，没有选优配强党支部班子，实现顶层融合，解决党建业务“两张皮”问题。后备力量“青黄不接”，没有高度重视并强化人才队伍的统筹规划和题词培养，加大年轻化高层次人才力量储备，打造一支结构合理、业务精湛的管理队伍。年轻党员比例偏低，没有高度重视并强化人才队伍的统筹规划和题词培养，加大年轻化高层次人才力量储备，打造一支结构合理、业务精湛的管理队伍。

　　（四）党内政治生活不严肃，表面化、形式化明显。“三会一课”走形式，个别党支部没有严格落实“三会一课”制度，党员大会召开不够及时，支委会议题讨论不够充分，支部书记讲党课不够深入。个别党支部没有严格执行民主生活会制度，没有进会前谈心谈话和专题学习，开展批评与自我批评没有覆盖到支部全体党员。个别党支部没有严格落实议事规则，没有充分讨论党支部重要工作，不断提升基层党支部战斗力，推动党支部各项工作顺利开展。

　　（五）党员日常管理宽松软，监督不够严格。党员自主学习积极性不高，个别党支部没有深化“第一议题”学习，推动党史学习教育常态化长效化，牢牢把握意识形态工作领导权。党员组织纪律观念淡薄，个别党支部没有坚持班子成员带头，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，始终强化各项纪律规定的执行力度，纵深推进全面从严治党。

　　三、认识体会和努力方向

　　（一）巩固家风文化，打造“奋斗型”社区。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，强化学思用贯通、知信行统一，引领党员干部凝聚共识、振奋精神。巩固家风文化长廊、碉楼时光公园、家风教育实践基地和新时代文明实践所等家风文化阵地，集家训、家风、家教等内容为一体，将“家风家训”这一优秀传统道德教育方式融入到社区居民的日常生活，让好家风走近居民身边、走进居民家中。

　　（二）激发多元共治，打造“良序型”社区。探索以共建为根本动力，以共治为重要方式，以共享为最终目的，坚持法治、德治、自治等相融合，最大限度调动社区居民参与社区治理积极性、主动性、创造性。党建引领促共治。深化“一核多元”治理模式，通过“四议两公开”决策制度，建立社区党组织联席会议制度，整合各方资源，凝聚共建共治力量，贯通基层治理“最后一公里”，全面提升党建引领共治水平。注重传承促德治。举办家风文化系列活动，开展传统文化课程培训，传承与发扬中华优秀传统文化。

　　（三）精细管理服务，打造“安心型”社区。立足人民群众基本需求，让社区居民更有获得感幸福感安全感。一是打造品质社区。以深圳市儿童友好社区为契机，加快推进城中村综合治理项目，精细化城市管理，改善市容市貌，为儿童健康快乐成长提供更好的社区环境。二是营造安心环境。以“观湖行动力”为核心，统筹社区各网格力量，强化与各单位部门联动，开展定期的专项整治行动，进一步提升社会治理水平，保障社会治安形势持续向好。三是全力暖企助企。定期走访企业，了解企业需要，解决企业困难，联动企业开展形式多样活动，助力企业高质量发展。