在街道党工委、办事处的坚强领导下，和联社区党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神、党的二十届二中全会、党的二十届三中全会精神，坚持党的全面领导，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，团结带领社区全体工作人员，凝心聚力、携手奋进，推动社区党建及各项工作迈向新台阶，现将相关工作情况汇报如下：

　　一、主要工作

　　（一）畅通“主动脉”，让思想教育“实”起来。一是抓实党员干部学习教育。由社区党委第一书记、社区党委书记带头学，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、书记讲党课、书记履职培训等形式开展学习活动86场次，全面落实“三会一课”制度，制定年度工作计划，社区党委班子成员以身作则，读原著、学原文、悟原理，全体党员以“集中学+实践学”相结合的方式，建立领导带头，党员跟进的学习体系。全年召开社区党委会25次，共组织开展党的二十大、党的二十届三中全会相关会议精神等学习活动106场次，全体党员政治理论素养进一步提升。二是深化党风廉政教育建设。制定党风廉政工作方案，制定主体责任清单。通过邀请街道纪工委现场宣讲，组织全体工作人员学习党纪条例，组织辖区党员干部党纪学习教育共46场，筑牢拒腐防变的思想根基。三是强基固本构筑堡垒。坚持以提升组织力为重点，统筹推进基层党组织建设，积极推动城中村、物业小区、两新党组织建设工作，2024年新成立居民党支部2个，两新党支部3个，实现花园小区、城中村党支部建设全覆盖；构建“一核多元协同共治”的基层治理格局。实行“双推双评”发展党员模式，全年收到入党申请书1人，吸收入党积极分子4人，培养预备党员1人，培养强有力的后备队伍力量。

　　（二）筑牢“主阵地”，让战斗堡垒“强”起来。一是落实党建主体责任。把抓好党建工作作为最大责任，研究制定2024年度党建工作方案，专题部署党建工作，深化由“书记负总责、带头抓，各委员为主体、具体抓”的工作格局，强化党建“主业”意识，着力构建全方位、立体式的责任体系。二是抓实支部标准化规范化建设。明确党支部建设标准，定期更新党建宣传栏，建立“两簿三册”（党员大会会议记录簿、支委会会议记录簿、党员名册、各阶段发展党员名册，老党员、困难党员名册），实时更新，推动党支部情况明细化、标准化、规范化。三是拓宽基层治理模式。拓展资源“解民忧”，实施“议事+自治”基层治理模式。建立居委会、业委会、物业等议事协商机制,常态化开展定格化管理服务、“敲门入户”工作,定期召开书记茶话会、格长联席会、党群议事会等,有效拓展基层治理资源和力量。壮大小区“党员志愿者+义工”队伍,孵化出巾帼义巡队、亲邻暖心队等5支,通过居民自治解决小区垃圾堆放异味、建筑渗水漏水等“烦心小事”近百件。四是做实“社区书记丈量社区”行走计划。社区党委书记践行一线工作法，社区党委书记每周走遍卡口、阵地，每季度走遍小区、城中村,每年走遍居民楼栋,收集、处理群众急难愁盼问题和民生事项意见56条。

　　（三）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”起来。一是强化党建引领现代化活力小区共治。社区党委创新指导城市明珠花园小区党支部发挥核心引领作用，在业主与物业间搭建起良性沟通桥梁，构建“小区党支部+业委会+物业”共治模式，使得小区“硬件”和“软件”双提升，有效推动党建引领现代化活力小区建设，受社会各界广泛报道和关注，并获得上级领导批示，打造学习示范点。二是坚持协同治理，筑牢群防群治防线。以硅谷大院商街作为试点，建立“十户联防，商铺联盟”工作机制，联合党员志愿者、物业、商户、警区设立联防组，第一时间集结响应路面突发、紧急、群体性事件，实现“1分钟到达核心区防控圈”。推选出“星级优秀商家”“先进文明商家”等荣誉商家并进行挂牌，通过榜样带头力量，营造良好竞争氛围及营商环境。依托“商户联盟议事厅”定期组织社区优秀商铺志愿者、示范商户、群众志愿者等开展经验交流座谈，共同探讨创新做法，将优秀的做法通过媒体宣传推广。自试点以来，全年辖区发生总警情520宗，同比下降10%，其中诈骗警情下降22%，盗窃警情下降8%，警情压降成效显著。三是发挥先锋模范作用，提升服务效能。组建“3+1”帮扶小组，开展“四个万家”行动，通过联合包挂点部门，聚焦“一老一小一病一残一困”，深入走访摸排，建立五类人员清单，按照“3+1”结对模式，爱心妈妈结对子、党员一对一等模式开展精准帮扶服务，全年共开展慰问活动69场次，慰问人次近108人次，用心用情提升辖区居民幸福指数。开展“红星”志愿服务，动员辖区党员、退役军人志愿服务队，落实“1+1+N”社区救助计划，加强打零工人员巡查帮扶救助，提供临时照料服务、就业指导、寻亲返乡等，全年共服务近93人次，传递社区温情。四做优党群服务，构建多元化服务体系。一是打造亲邻党建阵地。景乐党群服务中心阵地共开展“青春有young集市”、“奋斗学堂”赋能计划、护花行动等亲邻活动160场次，累计服务人次4万余人；接访各省、市、区接访学习团队15场，阵地日均人流量高达500人次，同时为提升服务质量，成立景乐志愿服务队，全年招募890人次志愿者参与阵地的志愿服务，截至目前阵地累计接待服务群众超7万人次，基本满足了居民群众日常的文化服务需求。二是创新孵化文化社团。通过集结社会各界力量与资源，发掘辖区能人巧匠，成功孵化了闪星音乐社团、爱的港湾家庭互助中心等8个文化社团，涵盖即兴表达、民族乐器、声乐舞蹈、心理健康、技术赋能等多个方面，满足居民的精神文化需求的同时，为辖区居民群体提供创业方向，实现创收，逐步实现从普通居民到文化达人、从文化社团到文化组织、从普通社区到文化强社的跨越式发展，打造和联社区的特色文化产业IP。

　　二、存在问题

　　这一年，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求、与群众的期盼还有差距，在工作中还存在一些不足：

　　（一）党组织学习教育形式不够创新。党组织生活形式固化，多依赖传统会议模式，学习形式单一，线上线下结合不够灵活，使得一些党员对党建学习兴趣不浓，导致党知识一知半解，宗旨意识有所淡化。主题党日活动缺乏新意，活动内容往往局限于常规事务，未能结合当下热点，创新性有待进一步提升。

　　（二）党员参与社区基层治理先锋模范引领力不够凸显。党组织在动员党员参与社区服务方面缺乏有效的激励机制，部分党员对参与社区服务的重要性认识不足，对自身角色认识不够，有时把自己混同于一般群众，降低了自我的要求和党员标准，满足于过得去、差不多，缺乏大局意识，认为与自身工作生活关联不大，参与基层治理的积极性和主动性不高，缺乏进取心和创新精神，先锋模范引领力有待进一步加强。

　　（三）党建引领基层治理品牌融合度不够强。在党建服务方面，在景乐党群服务中心开展“青年成长赋能计划”深受居民群众喜爱及好评；在基层治理方面，成功探索8万人超大型社区民意诉求化解机制，被市、区各级认可；在联防联治方面，积极探索出“十户联防 商户联盟”治理机制，形成可复制、学习的治理经验；在小区建设上，“城市明珠花园”打造成党建引领现代化活力小区示范点，登上今日头条等热搜。但是在亮点工作上，党建引领发挥作用不够深，党员参与度不够高，能人巧匠的发掘培育需要进一步加强，治理融合度、党建品牌塑造力有待进一步提升。

　　三、认识体会和努力方向

　　（一）以提升向心力为导向，优化党员学习教育形式。一是在创新学习教育方式。运用多媒体资源，如制作党建短视频、开展线上党课等，丰富学习内容形式。利用党建 APP、公众号等平台，推送每日学习资料，设置互动问答、在线讨论板块，增强党员参与感。组织实地参观学习，前往红色教育基地、先进党建示范社区等，让党员在实践中深化理论理解。二是丰富党组织生活形式。打破传统会议模式，开展互动式组织生活，鼓励党员分享工作中的实际案例和经验。建立线上党组织生活平台，定期开展视频会议，方便流动党员参与，同时设置意见征集等功能，提高决策透明度和党员参与度。三是优化主题党日活动。结合社区热点和党员兴趣，提前收集党员意见，确定主题党日活动主题。开展多元化活动，如公益志愿服务、文化创意活动、社区治理研讨等，将党建工作与社区实际需求紧密结合。引入创新元素，提升活动吸引力。

　　（二）以提升战斗力为目标，促进党员先锋模范作用发挥。

　　一方面重视党员思想教育，筑牢信仰之基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过“三会一课”、主题教育、专题活动等形式，加强党员队伍的思想教育，突出重点，讲求方法，注重实效，建立机制，不断提高党员干部政治素养。另一方面，‌丰富党员先锋模范作用的载体，提升党建活力‌。围绕社区基层服务治理工作，设立党员先锋岗，党员责任田，鼓励党员发挥带头作用，引领和带动其他党员共同进步，通过组织开展交通劝导、清洁日、敲门入户、结对帮扶等各类型的志愿服务活动，让党员在实际行动中展现先锋模范作用，增强奉献意识和服务能力‌。

　　（三）以提升凝聚力为核心，推动党建品牌建设开创新局面。一是以居民需求为导向，举办形式更多样、内容更丰富的文化活动。精准对接居民需求，以“社区营造”为核心理念，广泛汇聚社会力量与资源，动员更多居民群体参与到社区文化建设、基层治理中来，提升文化活动、参与治理的覆盖面，更好地满足社区居民的精神文化需求，有效促进邻里间的和谐共处。二是培育深厚文化底蕴，营造社区特色文化氛围。坚持以习近平总书记特色主义思想为指引，推动社区文化社团发展，不断壮大文化社团群体，实现从普通居民到“文化达人”“治理达人”转变，激发居民自主创造力，不断提升公共文化服务和社区文化建设水平，塑造“奋斗和联”的特色文化元素，提升社区文化底蕴厚度，营造具有社区特色的文化氛围。三是打造文化产业IP，初步构建文化产业雏形。充分发挥党群阵地、友邻田园等平台，持续凝聚人心，营造良好的亲邻氛围。同时推动文化社团发展，挑选群众基础好，居民群众受欢迎的文化社团，重点进行扶持，帮助文化社团到文化组织的转变，打造出和联社区的特色文化产业IP。以特色文化组织为引擎，优化基层治理模式，不断延伸上下游产业链条，辐射社区文旅、饮食等消费产业的协同发展，形成多元共生、生机勃勃的新格局，为社区经济和治理的注入强劲动力。