2024年，在街道党工委、办事处的坚强领导下，我深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，通过系列举措和扎实工作，为社区的和谐稳定发展提供坚实的组织保障和强大的动力支持。

　　一、主要工作

　　（一）建强战斗堡垒，夯实党建根基。一是坚定理想信念，强化纪律意识。利用“三会一课”、主题党日等机制，整合党员远程教育平台、社区党校分教点、“同乐书厢”等线上线下学习教育资源，组织党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》和党的二十届三中全会精神，引导党员干部持续增强纪律意识和规矩意识，坚定理想信念。并鼓励党支部书记带头给党员干部讲纪律党课，不断推动党纪学习教育走深走实。开展党内集中学习230次，参观红色教育基地2次，开展深中党组织共建活动1次。二是加强队伍建设，夯实组织基础。积极推动城中村、物业小区党建工作，推动成立5家城中村党支部，实现了城中村、物业小区党组织全覆盖。扎实推动股份合作公司换届选举，按期顺利完成了1家一级股份合作公司及4家二级股份合作公司的换届选举工作，产生了新一届股份合作公司领导班子，为集体经济发展奠定了基础。深入走访摸排企业40家，排查流动党员5名，已转党员3名，推动组建1家“两新”党支部。加强对入党积极分子的培养考察力度，利用基层工作优势，对4名入党积极分子开展“6+X”淬炼行动，严把党员“入口关”。三是规范组织生活，强化督促指导。坚持“日常督导、全覆盖检查”，常态化开展下辖党支部“第一议题”“三会一课”等台账督导工作，全覆盖检查下辖党支部“三会一课”台账36次，主题党日168场，党课46场。同时，履行两新党组织属地管理责任，协同街道两新组织党工委开展两新支部“三会一课”台账督导33次，强化问题导向，划定整改时限，定期“回头看”。

　　（二）深化党建引领，点亮书香品牌。一是党建带群建，创书香库坑。依托“党群服务V站”“同乐书厢”“阅读角”“清竹韵”老党员驿站等5个党群服务阵地，挖掘社区“民星”，凝聚文化亲邻力量。组建“绘本妈妈讲师团”“小区共治种子合伙人队伍”“彩虹舞蹈队巾帼志愿队”等5支书香志愿服务队伍，长青老龄大学等多元社区治理服务项目，通过赋能提升、宣传推广、激励表彰和128场课程活动等一系列措施培育和激励更多人参与书香库坑建设。二是挖掘人文资源，营造共建氛围。举办“观山览水 行阅库坑”青少年城市走读计划，以“扣街问巷·探城市烟火与文明”的方式，在行走中探寻感悟库坑的“三乡”文化底蕴和特色风貌，增强对社区的认同感和归属感。开展“青春无声·岁月有痕”人文老照片线上征集活动和“库坑拼图·奋斗档案”之来深奋斗者微视频采录活动等，有效宣扬及推动居民参与社区营造的建设工作。三是搭建交流平台，助推资源共享。开展经济冲刺企业走访行动，大体完成经济走访目标。结合“百千万工程”、惠企服务等工作要求，开展“两新书记沙龙”3场，为辖区企业搭建业务交流和资源共享的平台，累计促成订单10余份，得到了区委常委的点赞，相关经验做法被“龙华先锋”微信公众号转载。同时在党建引领下，部分企业开始积极参与到社区建设中来，如光瑞实业、三烨科技、爱迪尔云等企业，在中秋、国庆等传统节日，主动到社区走访慰问困难群众7户，彰显了主动担当的社会责任感和党支部的“堡垒”作用。开展深中结对共建交流活动，与中山市板芙镇、板芙社区交流城市基层治理经验和党组织建设经验，进一步增进互联互通，促进互学互鉴，不断提升居民服务质效和社区治理水平。

　　（三）立足民生服务，共建和美社区。一是坚持定格问需，提供精准服务。落实定格化服务机制，利用每周五“联系服务群众日”，安排党员志愿者、社区工作者定期定格入户、走访慰问，收集居民需求，解决群众的急难愁盼问题。2024年以来累计走访居民群众2000余人次，收集议题56个，解决居民诉求56个。同时通过组织开展12期书记茶话会等活动，搭建居民与社区书记面对面沟通的平台，收集解决民生诉求20条，共商社区发展规划，为社区的发展添砖加瓦。二是贯彻绿色理念，建设绿美库坑。积极响应区、街道绿美建设要求，贯彻绿色发展理念，联合街道挂点部门、学校和股份合作公司等16家单位，动员先锋服务队成员、党员干部、志愿者等200人参与植树增绿行动，累计种植紫花风铃木、凤凰木、桂花树等共202株，增加绿化面积约765平方米。打造“富坑林”，为社区增添一处绿美景点。三是优化党群服务，共建亲邻社区。用好“同乐书厢”阵地优势，开展“书香润家风”“阅读伴成长”“让世界更美好”等各类读书分享会和亲子读书会40场，活动被南方都市报、深圳+、宝安日报等媒体70余次报道。以书为媒，以文聚邻，推动书香库坑，人文社区建设。充分调研居民需求，在长青老龄大学开设民族舞、太极拳、声乐等课程，丰富长者生活，开展“四时有趣 耆悦园艺”长者乐活计划，提高长者的幸福感、获得感。2024年，社区自组织库坑友爱曳舞团荣获6个省级奖项、3个市区级奖项。2024年以来，社区举办“幸福生活节”“社区亲邻节”“亲邻集市”等各类亲邻活动共计73场，服务居民3180人次。

　　（四）立足实干担当，建设和美社区。一是贯彻落实，全面整改。在街道统一部署下，库坑社区深入研讨，制定了全面细致的整治工作方案，顺利完成整体整治工作。如积极推进一园一村一街示范点建设，新增设了充电场所5个，可充电口数量增加97个，换电柜1个。截至目前“五类”场所隐患整改率达97.92%，打通了消防“生命通道”整治工作。开展消防安全宣传活动10余场，受益人群达10000余人，张贴《观澜挂牌工作五类场所通告》1050份，利用塔式微信群向辖区居民群众推送消防安全事故案例和安全常识2万余条次。二是筑牢安全防线，守住安全底线。落实社区党委班子“一岗双责”及企业安全生产主体责任，加强消防安全培训及应急演练，定期巡查危房，开展工业园区专项检查，建立隐患档案，督促整改。2024年，开放应急避难场所10次，在应对台风暴雨天气期间转移、安置群众50余人；排查工贸企业1484家，“三小”场所2745家，出租屋41095间套，整治各类隐患4612处；开展消防安全应急逃生演练7场，与企业签订《2024年安全生产责任书》368份。三是抓实信访维稳工作，保持和谐稳定大局。落实群众诉求服务小分格工作要求，排查群众诉求，妥善化解各类突发事件，实现矛盾纠纷和警情“双下降”，群众安全感和满意度“双提升”。2024年，库坑社区信访调解室作为街道的金牌调解室，共接待群众心理咨询服务152宗，受理群众线上线下信访案件547宗，调解543宗，处理“民意速办”平台案件3321宗，办结3318宗，社区发令10宗。

　　二、存在问题

　　对照中央、省、市、区和街道对基层党建工作的要求和党员群众期盼，我们的工作还存在一些不足。 

　　（一）公共服务效能有待进一步提升。一是人文社区建设缺少硬件设施和专业队伍。社区大力推进“书香库坑”人文社区建设，为居民提供了一系列“书香”服务，取得一定成绩，但缺少人文社区可视化空间和专业队伍力量支持，书香社区氛围营造效果还不够强。二是党群服务资源分配不均衡。党群服务活动主要集中在以党群服务中心、党群服务V站、长者服务中心等为圆心的区域，对老村、封闭式小区、半封闭式小区的线下服务少。

　　（二）物业小区和城中村党建存在薄弱环节。物业小区和城中村党支部作用发挥不明显，班子结构有待优化。5家城中村党支部成立时间短，支部班子部分为上班族，未能全面掌握城中村居民诉求，缺少提供精准服务、公共设施建设和外来务工人员融入城中村治理等事项中发挥作用。观湖园党支部班子平均年龄偏大，缺乏党务工作经验，联系服务群众工作能力有待加强，无法很好地发挥党支部战斗堡垒作用。

　　（三）股份合作公司党支部、企业党支部党建基础不够扎实。有的股份合作公司党支部带头人“主责主业”意识薄弱，党务知识和工作能力比较欠缺。有的股份合作公司党支部仍停留在仅能完成“三会一课”等基础工作的水平。有的股份合作公司党支部将服务集体经济发展和股民作为重点工作，缺少对外来居民的关心关爱，党员在村集体经营发展中参与度不高、作用发挥不明显，党群干群关系不够紧密。部分企业党支部书记在服务企业发展方面办法不多，企业负责人“重业务轻党建”，党员身份意识淡薄，甚至部分企业党支部习惯“隐身”，难以完成两新党支部党建工作任务。

　　三、认识体会和努力方向

　　2024年，我们将持续深入贯彻党的二十大精神，紧密围绕街道党工委、办事处工作部署，以打造“书香库坑”人文社区为核心，依据经济社会发展需求，从居民需求出发，全面推动社区建设高质量发展。

　　（一）强化基层党建根基，筑牢战斗堡垒。一方面，全面摸排企业党员情况，协助办理组织关系转接，加强流动党员管理。针对不同类型企业，推动党支部组建工作，对不具备单建条件的，组建联合党支部。另一方面，通过组织培训、参与测试等方式提升党支部班子履职能力。同时，以“一支部一特色”为抓手，引导党支部在基层治理中发挥作用，解决社区发展难题。

　　（二）加强队伍建设，提升质效。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进最新讲话精神。抓实廉政纪律教育，通过谈心谈话及时掌握党员干部思想动态。筹备党组织换届，严格按照标准选优配强班子，确保党组织班子“能干事、想干事、干成事”。

　　（三）以文化促治理，凝聚力量。深度挖掘库坑社区文化底蕴，打造集学习、交流、休闲于一体的文化空间。加强文化队伍建设，邀请专业人士、社区达人及志愿者参与。设置文化展示区，开展文化培训课程。通过评选读书达人、打造书香家庭、定制文创产品等活动推动全民阅读。建设“同乐书厢”，满足居民阅读需求，吸引社区能人参与，为基层治理提供动力。