2024年，在区委、街道党工委的正确领导下，我团结带领社区党委班子，坚持以党建引领为核心，统筹做好社区治理各项工作，攻坚克难、砥砺前行，不断推动构建共建共治共享新格局，现将有关情况报告如下：

　　一、主要工作

　　（一）坚持政治统领，强化廉政建设。一是落实思想学习。严格按照第一议题“双学习”要求，通过“三会一课”制度在社区党组织内共计开展学习300余次、参观红色教育基地16次、观看红色电影2场，自党的二十届三中全会开展以来，组织社区党员深入学习党的二十届三中全会精神，并邀请龙华区委党校老师开展专题讲座，结合社区实际、工作实际，谈认识、谈体会、谈落实。二是抓好廉政建设。通过制定详细学习计划，全面部署党纪学习教育，系统性、全面性的在各党组织通过线下集中学习、线上每日一学《中国共产党纪律处分条例》两轮共达400余次，精选违纪违法干部警示录、忏悔录、警示教育片、纪律教育专题片开展警示教育共计12场，通过走深走实，让党员受警醒、明底线、知敬畏。三是强化教育管理。实施创新制定的《民新社区党支部班子成员走访党员方案》、《民新社区党员积分管理办法》、《民新社区党委挂点支部明细表》、《评优评先制度》四个制度，在四个制度的指导下，各组织班子成员常态化走访、了解党员学习情况、身体状况、当下困难等，针对性、指向性的对党员进行及时帮扶；同时运用积分管理、评优评选方式，提升了支部党员的积极性，总体参会率达87%和活动参加率达83%。

　　（二）聚焦民生福祉，夯实基层基础。一是强化大党委作用，持续吸纳“双报到”党员，现社区报到党员已达1515人，社区党委统筹社区党员力量，在深圳先锋小程序、深圳智慧党建平台、党员微信群等发布楼道清理、小区清洁、乱停整治等服务信息，集中力量为辖区居民办实事、做好事、解难事，今年来已累计解决小区大事共60余件。二是推动绿美民新建设。社区党委响应绿美广东号召，实际形成一套建设方案和制定一套营养机制，在鑫茂花园小区的居住区绿地，结合党支部、业委会、物业“三驾马车”共建模式，重点打造“共建共治林”，种植桂花乔木约100余棵，联动社区挂点单位、深国际华南数字谷企业、学校等，筹措社会资金，动员辖区力量，打造绿美广东、绿美民新“新名片”。三是持续推动“源头工程”建设。为更好推进基层治理，在居民小区统一设置党组织，已设立党支部12个，临时党支部1个，结合“定格+”模式，在小区劳资纠纷、矛盾纠纷、关心关爱、平安建设中发挥着积极作用，通过“3+1”帮扶、日常走访慰问机制，共计关爱帮助困难群众200余人次，针对问题小区，社区党委定期研讨、定期调研，结合社区工作平台完成问题闭环共计80余件。

　　（三）优化服务举措，提升服务效能。一是依托党建阵地便利居民。现有党群服务中心、碧水龙庭阵地、潜龙花园阵地、龙岸花园阵地4个党建阵地，万科长者服务中心、鑫茂花园2个亲邻阵地，依托阵地开展“乐享邻里”、“便民零距离、暖心更贴心”等便民服务活动、“脱贫爱卫、携手童行”、“退伍军人讲五星故事”等关爱地贫活动共计300余场。二是打造活力小区服务居民。紧紧围绕“六个一”指引，充分发挥“党支部+物业+业委会”三驾马车共治作用，通过开展“有话请对格长说”“支部书记茶话会”等系列活动，推动小区资源力量由“散”到“聚”、邻里关系由“疏”到“亲”、治理能力由“弱”到“强”。打造鑫茂花园活力小区。创新“友邻善治”，解决龙岸花园等问题。通过“党支部+物业+业委会”共治，解决民生问题20条。开展“一老一小”服务40余场，完成适老化改造24家约30万元。三是实施民生微实事惠及居民。围绕“以民为心，和谐民新”服务要点，打造“三xin”品牌，展开“心”邻里、“新”力量、“欣”活力三支服务主线，依托项目精心打造“家门口运动”全民健身、“大专家 小课堂”名医进社区及“家门口”运动会等17个精品项目，开展心邻里活动60场，持续举办“欣”活力“金秋杯”篮球赛等运动品牌活动，今年已成功举办第十一届，全年项目总投资约137.6万元。同时通过“托起地贫线，共筑爱心梦”项目，重点帮扶地贫家庭20户，采用“以旧帮新”模式助地贫妈妈走出困境。为地贫儿童提供课程辅导、心理及社会援助等支持，协助申请慈善救助资金15万元。以一核五化”党建引领志愿先锋服务模式开展志愿者成长计划，培训关注志愿者服务素养，提升服务素养。

　　（四）深化社区治理，促进全面发展。一是强化安全管理。2024年，组织500人次参与事故预警机制，实施专项整治100余次，巡查1300余场所，整改隐患400余条。完成天然气挡板274处安装，新建充电桩5处、充电柜20个。连续三个季度安全生产测评领先全区，获区安委会表彰。严格三防巡查，及时上报处理隐患，获多级政府肯定。二是维护社会稳定。全年处理矛盾纠纷3800余宗，民意速办2600余宗，协调解决欠薪3000万余元。成功处置群体性事件10余件，开展扫黑除恶斗争20余场。排查管理特殊人群12人，落实“五位一体”责任，助2人就业。加强警社联动，万人案发率降至24.06。平稳完成股份公司换届，率先搭建数字社区平台，获区级荣誉。三是助力企业发展。构建多维度服务机制，打造高效服务网络。走访企业554家，解决诉求19件，组织服务活动14个，助力6家国高企业申报成功。强化社企联动，解决企业问题10个。拓展工会组织，吸纳会员210人，解决企业困难10个。举办职工活动4场，提升职工技能与团队协作能力。

　　二、存在问题

　　在过去的一年里，虽然各项工作取得了一定的成绩，但对照上级要求和居民的期盼还有很大差距，我们立足实际，就以下四个方面存在的问题进行剖析。

　　（一）抓党建工作精力投入不足。有时把精力更多的投入到抓社区发展、信访维稳和重点工作上，放松了抓党建工作的力度。对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进党建工作不足，使一些问题得不到及时有效的解决。

　　（二）创新共建工作方面还有差距。共建工作机制还不完善，运行体制还不顺畅，在满足群众多元化、个性化服务需求上形式不够灵活，载体不够丰富，对社区挂点单位、学校、企业、社会等资源的挖掘利用缺乏深度。

　　（三）支部队伍业务能力有待加强。日常党建工作过度注重台账质量和活动开展效果，忽略了对支部人才的培养，导致支部班子后备干部储备不足。非社区党组织党员结构不合理，花园小区党支部绝大部分同志属于退休老党员，经验丰富但个人精力有限，身体难以适应新时代党组织精细化管理的工作强度；城中村党支部均是年轻党员，早出晚归忙工作，没有充裕的时间为支部建设出谋划策，适合从事党务工作的适龄党员较少。非社区党支部部分党建工作稍有滞后。

　　（四）日常工作与社区平台融合不够紧密。部分工作人员认识不清、思路不明，对工作信息上传平台的重视度不够，没有认识到社区平台的便利性、效率性、智能性，很多工作停在当下，没有形成真正闭环，有被动抓工作现象。

　　三、认识和努力方向

　　（一）加强能力建设，凝聚责任担当。一是坚持以学增智。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，运用好贯穿其中的立场观点方法，不断从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。二是加强政治培训。按照上级统一部署，集中组织党员轮训，加强党员培训学习，教育引导党员、善于从党和群众的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情。三是加强履职培训。坚持干什么学什么，组织党员联系岗位职责和工作实际，抓好通识教育培训、专业知识学习培训，努力提升党员综合素养。

　　（二）深化作风建设，建强战斗堡垒。一是坚持理论学习。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深入学习《中国共产党纪律条例》，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，纠正行为偏差。二是践行群众路线。坚持把群众放在心中最高位置，坚守初心使命，厚植为民情怀，始终保持党同人民群众的血肉联系。发展新时代“枫桥经验”，加强群众诉求响应办理，着力办好让群众可感可及的实事。三是落实监察制度。组织党委班子走进群众，现场研究、现场协调，推动把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。

　　（三）紧抓工作任务，保障决策落实。一是树立和践行正确政绩观。把树立和践行正确政绩观作为党性分析重要内容，用好主要问题清单，组织党员从宗旨意识、工作作风、纪律规矩等方面深入查摆剖析。二是充分发挥党员先锋模范作用。严格党员日常教育和管理，激发广大党员担当作为。深化立足岗位作贡献、建言献策等活动，组织党员在志愿服务、安全维稳、矛盾纠纷等社区治理各方面发挥作用。三是常态化开展突出问题整治。坚持问题导向和目标导向相结合，以“时时放心不下”的责任感，聚焦群众反映强烈以及工作中最突出、最需要注意的问题，实事求是、刀刃向内开展整治，强化统筹协调、发挥“三驾马车”作用，形成合力解决问题。