2025年，新田社区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面系统深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话精神和重要指示精神，贯彻落实上级各项决策部署，以提升基层党组织凝聚力、战斗力为核心，扎实推进各项党建工作，为社区治理和服务群众提供了坚实的政治保障。现将本年度党建工作情况报告如下。

　　一、主要工作

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深化政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”及“三会一课”学习175次，领导干部讲党课6次，党支部书记讲党课64次，主题党日活动203次，确保党的最新理论成果第一时间传达至基层，实现党员学习全覆盖。结合“三会一课”，组织党员参与学习教育，通过“每日一学”“警示教育片观摩”等形式，推动中央八项规定入脑入心。二是做好党员、流动党员管理和发展党员工作。社区现有正式党员102人，预备党员3人，管理流动党员52人。现有入党申请人13个、积极分子22人、发展对象9人。

　　（二）夯实组织基础，提升党建质量。新田社区现有非公企业301家，其中“三有”非公企业165家，“非三有”非公企业136家。社区党委高度重视“两个覆盖”工作，分街区扎实推进企业数据摸排、流动党员摸排、组织关系转接跟进、企业支部成立申请等工作。其间组织流动党员书记茶话会2场，通过重温入党誓词、听长征精神微党课、座谈等形式增强流动党员党性，动员企业流动党员组织关系转入。2025年新田社区新增组建企业党支部24个，截至目前已有124家“三有”非公企业成立了党支部，其中重点商务楼宇深圳创客大厦“三有”非公企业21家；国家高新技术企业35家；员工百人以上的“三有”企业13家。社区累计动员转入40名流动党员。党的工作覆盖同步推进，截至目前已完成24家今年新组建党支部的选举和6家企业党支部换届选举工作。

　　（三）深化区域共建，凝聚治理合力。一是持续深化“国资+集资”党建联盟新形式。自2021年首创深圳市“国资+集资”党建联盟以来，我社区持续深化这一创新模式，以党建为引领筑牢共建根基，四年深耕不辍推动联盟建设提质增效，双方党支部总结提升再出发，不管是组织架构、体制机制、阵地建设，还是服务内容，都在不断优化，实现了党建共建1.0版本到2.0版本的升级。今年龙华产业资本投资有限公司党支部与新田股份合作公司党支部开展4场党建共建活动，增进了双方党建活力。通过不断丰富共建内容、创新活动形式，聚焦群众所盼“办实事”，把初心落实在岗位上，把使命践行在工作中，切实打通服务群众“最后一公里”，确保党建共建实践成果转化为群众的幸福感、获得感和满意度。二是以“联学共建强根基 创新服务促融合”为主题，与市住房建设局市场处党支部、设计处党支部、公积金中心党总支结对共建。采用“走访调研+需求清单”相结合的模式，探索并实践了多项创新举措，推动共建共治共享走深走实。今年以来共开展共建活动4场，慰问困难群众10人。通过与慰问对象及社区工作者深入交流，倾听其急难愁盼问题，特别是关于住房环境改善、社区服务优化等方面的具体需求和意见。下一步，社区将继续用好结对资源，形成共驻共建的良好态势，不断提升社区服务群众功能。三是与中共吉安县委组织部及驻地流动党员党支部开展党建共建交流活动。双方围绕“党组织共建促提升”“流动党员双向管理聚合力”“非公企业党支部党建工作方向”等核心议题展开深入探讨。并举行了党建共建签约仪式，明确了在组织共建、活动共联、资源共享、服务共推等方面的合作内容。此次签约标志着流动党员管理教育工作迈入了协同联动的新阶段，为新时代流动党员管理教育工作提供了有力支持。

　　（四）聚焦民生服务，践行初心使命。一是党建领航“五共协同”绘就社区治理共同体新图景。新田社区面临老龄化加剧、邻里关系疏离、灵活就业群体服务不足等治理挑战。樟影共治项目以党建引领为核心，依托古樟树文化纽带，构建“党建领航、多元参与、五共协同”的治理模式，通过共治议事、共建空间、共享文化、共助服务、共育能力五大载体，全面提升社区治理能力。推动形成社区治理共同体，提升居民归属感与社区治理效能。围绕全龄群体需求，设立四大服务板块：“银龄守望”：为长者提供爱心送餐、健康关怀等服务；“樟邻相融”：开展客家山歌、传统节庆等文化活动，促进邻里融合；“青创赋能”：为灵活就业群体提供AI技能、电商直播等培训；“民生直达”：通过议事协商、空间微改造等方式回应民生诉求。服务采取“固定+专项”模式，建立常态化机制。二是探索党建引领下服务与治理双向赋能的新路径。新田社区作为龙华区典型产城融合社区，汇聚多家快递外卖站点，日均活跃骑手、快递员超400人。该群体呈现流动性高、劳动强度大、归属感弱等特点。为加强对其关爱服务并引导参与社区治理，新田社区党委实施“新田·暖新家”项目，聚焦新就业群体需求，系统提供基础生活、关爱帮扶、成长发展、社区融入四类服务。通过“阵地支撑、资源整合、活动赋能”模式，构建党委领导、多方协同的服务网络。建成7处“暖新驿站”，开展活动25场，累计服务超3500人次；解决实际困难29件，建立精准帮扶机制；培育15名“移动网格员”，问题发现处置效率提升35%；新就业群体满意度达92%。三是持续探索可复制的儿童友好社区建设新路径。新田社区聚焦人口密集、儿童成长空间不足的核心痛点，紧扣困境儿童及新就业群体家庭需求，持续打造“一米阳光”儿童友好项目。项目秉持“从一米高度看世界”核心理念，坚守“党建领航、儿童为本、多元赋能”原则，整合辖区商超、企业、专业机构等资源，构建“物质帮扶+情感联结”双轨服务体系，以精准服务与轻量化场景改造为抓手，筑牢“一米温暖”社区互助生态圈，以社区党组织为核心纽带，联动龙华资本、新田股份公司等共建单位，组建跨领域“儿童友好服务联盟”。通过“结对帮扶”闭环机制，为10户困境家庭完成“一米空间”专属改造，配套“一米书桌”全套学习物资，将组织优势转化为精准服务效能。

　　（五）积极抢抓重大发展机遇，强势推进土地整备。社区目前正在推进四项重点项目：一方面是空间整备加速拓展，高效推进国际医疗器械城产业片区土地整备利益统筹项目。另一方面是城市更新加快攻坚，推进吉坑工业区工改工项目，年内将进入拆迁阶段。龙新片区城市更新项目物业权利人核实已完成90%。元水老村城市更新项目物业权利人核实工作已全面完成，项目签约率达99.7%。近年来，新田社区积极抢抓重大发展机遇，强势推进土地整备，辖区整体处于鹭湖中心城国际医疗器械城产业片区，社区党委规划提出“一轴、三廊、一带、多组团”生态人文社区建设理念，推进“双招双引”绿美品牌项目，为加快实现三生融合、“山海连城”建设、人产城共融发展目标，推动高质量发展取得更好成绩，加快建成深圳北部新中心作出新的贡献。

　　二、存在问题

　　回顾全年工作，虽然取得一定成效，但也存在一些短板和不足：一是理论学习深度不够，部分党员学习存在“浅尝辄止”现象，学用结合不够紧密；二是党员先锋模范作用发挥不均衡，部分在职党员参与社区治理的积极性有待提升；三是党建工作创新不足：部分活动形式单一，对年轻党员吸引力不够，需进一步探索“线上+线下”融合模式。

　　三、认识体会和努力方向

　　（一）强化思想建设，筑牢政治忠诚

　　持续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新“线上+线下”“集中学习+个人自学”“理论学习+实践调研”相结合的学习模式，开展专题研讨、实地教学等活动，推动党的创新理论入脑入心。建立党员学习考核评价机制，将学习成效与评优评先挂钩，提升党员学习主动性。

　　（二）深化组织建设，提升组织力

　　一是优化党组织设置，‌强化班子队伍建设。优先选拔熟悉基层治理、群众工作能力强的班子。二是打造先锋示范支部。设立党员责任区、先锋岗，组织党员带头参与矛盾调解、环境整治，形成“党员带群众”的辐射效应‌。三是强化资源整合能力。联动共建单位、社会组织等资源，针对城中村群租房管理、基础设施改造等难题开展联合攻坚‌。

　　（三）创新治理模式，增强服务效能

　　完善党建联建机制，吸纳更多企业党支部、社区组织党支部加入共建体系，打造“红色联盟”品牌。建立党员参与社区治理激励机制，推行“党员积分制”管理，鼓励党员在基层治理中主动担当作为。

　　2026年，新田社区党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，以更加务实的作风、更加有力的举措，补短板、强弱项、创品牌，不断提升社区党建工作质量和基层治理效能，为建设宜居宜业和美新田作出新的更大贡献！