2025年，在街道党工委、办事处的正确领导下，玉翠社区党委紧紧围绕基层工作重点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中、四中全会精神，严格履行抓党建工作职责，现将有关情况汇报如下：

　　一、主要工作

　　（一）强政治筑根基，思想引领聚共识

　　一是严格落实“三会一课”“第一议题”等制度规范，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全年开展作风建设专题党课3次，召开党委会议24次，推动理论学习教育入脑入心走深走实，发挥好领学促学作用。二是开展廉政教育工作会议18场，主题宣传2场，作风纪律集训活动27次，督导检查20次，谈心谈话16人次，筑牢纪律作风防线。三是加强组织建设，夯实党建基础。坚持高标准严要求，确定入党积极分子8名、发展对象4名，接收预备党员1名。两新党支部增至40个，党员增至172名，党组织覆盖面持续扩大。健全流动党员“双重管理”机制，全年接收流入党员46名，实现“离乡不离党、流动不流失”。

　　（二）建堡垒优服务，网格治理惠民生

　　一是定格化服务点亮群众微幸福。将定格化服务融入到群众生活的点滴之中，凝聚力量服务居民，涌现好人好事45宗，其中协助抓捕嫌疑人4宗、扑救初起火灾2宗，8宗获媒体宣传报道，网格员队伍专业素养和社会美誉度同步提升。二是多措并举听民声，为民服务解民忧。摸排辖区特殊经济困难家庭13户、困难党员7名，摸排辖区独居老人60人，结合重要节点入户走访慰问30余人次，把党的温暖送到群众心坎上。三是丰富主题党日活动，激发党员活力。今年以来，共开展“迎七一 颂党恩”重温经典歌曲活动、老党员故事会等主题党日活动32场次，通过“我为群众办实事”实践活动，让主题党日与定格化服务、“百千万工程”等重点工作相结合，让主题党日成为党群连心的“粘合剂”。

　　（三）固组织提能力，共建亲邻幸福家家

　　推动为民服务水平，一是依托“乐邻”阵地，打造“党群连心、邻里和谐”服务载体。充分用活党群服务阵地，开展喜迎元宵、中医知识讲座、舞蹈班、太极班等群众喜闻乐见的活动288场。二是搭建“睦邻”阵地，为邻里幸福加码。开展邻里集市3场，提供入学咨询、便民缝补、贴心义剪、爱心义诊、深圳通办理和人大意见收集等多种便民服务，让居民群众在家门口就能享受到社区多元化的“零距离”服务。三是用好“社区书记茶话会”平台，把对社区治理、社区建设的思考、规划、愿景通过茶话会传递给大家，凝聚更多的智慧、力量来助力社区建设。召开社区书记茶话会12次，收集意见建议13条，办结率100%。四是以心聚“新”，开展新就业群体关爱活动。开展就业招聘、共享端午情、快递行业职业技能竞赛等新就业群体活动6次，服务160人次。

　　（四）深服务暖民心，志愿同行筑和谐

　　一是深入挖掘和培育“玉翠青”志愿队伍，搭建“玉翠青”志愿服务常规平台，全年发动志愿者1500人次，累计公益时长超6000小时，创新“上门取送件”便民服务，缝补服务进小区22场。二是打造“青青来敲门”志愿服务品牌。聚焦高龄、困境等特殊群体，结合定格化服务，持续开展“青青来敲门”系列关爱上门活动。截至目前，累计组织11场服务，为48户高龄、独居老人等提供上门走访、义诊义剪、送菜到家、心理关怀、安全排查等暖心帮扶。同时，中心结对建立8户“点对点”精准帮扶对象，用行动诠释着“老吾老以及人之老”的深情厚谊。三是开展“不宅成长营”儿童友好陪伴项目。主要链接社区特长民星志愿者，在寒暑假期间，开展青少年乒乓球教学活动、寒假课堂、绿植栽培、非暴力沟通工作坊、科学实验观察、青少年理财活动共15场，参与儿童人数达600余人次。

　　（五）惠民生增福祉，护航群众安居乐业

　　一是全力做好临时遇困人员救助工作，全年共救助打零工人员95人次，协助5名打零工人员成功购买返乡车票，确保遇困群众能够及时得到有效救助服务。二是优化“党群服务中心+便民服务站+亲邻之家”多元阵地体系，精心打造“不宅花园”特色阵地，完成向日葵主题墙绘，营造温馨舒适的服务环境，举办幸福集市3场，开展系列主题活动、健身活动、公益课程等，丰富群众精神文化生活。三是在龙华汽车站设立“便民服务站”，累计服务旅客超4000人次，打通服务群众“最后一公里”。

　　二、存在问题

　　（一）党建工作深耕力度不足，基础建设有待夯实。党支部班子对党建工作的钻研深度不够，缺乏体系化研究思维，理论学习成果向实践转化的实效性不足。党支部工作手册的会议记录存在详实度与规范性欠缺的问题，部分关键信息（如党员具体发言内容等）记录缺失；且存在涂改痕迹、字迹潦草、书写笔迹不一致等情况，影响了记录的原始性与严肃性，与党务工作规范化标准存在差距。

　　（二）党建特色品牌打造滞后，创新活力亟待激发。党内组织生活形式较为传统，个性化、特色化活动供给不足，多停留在完成“规定动作”的层面，对党员的吸引力不强；党员思想教育缺乏精准对接需求的设计，方式方法较为单一，载体创新力度不足；立足实际问题推动党建工作创新发展的举措不够丰富，特色亮点未能充分彰显。

　　（三）数字赋能党建实践不足，应用效能有待提升。在基层组织力建设、定格化服务推进、党员先锋模范作用发挥等工作中，任务发布、动态分享、信息汇总等环节仍沿用传统方式，信息共享渠道较为单一；缺乏能够激发比学赶超氛围的组织凝聚载体，互动功能不够丰富，难以充分满足党员多样化需求。

　　（四）新兴领域服务融合不够，精准供给存在缺口。辖区外来务工人员集中、新兴领域行业集聚，但针对该类群体的个性化、精准化服务供给不足，各类服务资源的整合力度有待加强。新就业群体中以顺丰速运、邮政快递从业人员为主体，前期已建立良好互动基础；而外卖骑手群体因无固定活动点位、流动性强、纳入管理难度大，尚未形成有效的服务载体与管理机制。

　　三、认识体会和努力方向

　　（一）坚持问题导向，全面强化基层组织力建设。一是坚持以人民为中心的发展思想，推动基层党组织及党员干部锤炼党建业务过硬本领，深化组织生活中的学习教育实效，通过对标先进学习、对照标准自查，扎实推进为民服务各项工作落地。二是创新党组织活动形式与载体，构建社区“共建共享朋友圈”，实现党员参与社区治理从“被动号召”向“主动参与”的转变，让党员全面融入社区重大事务、及时知晓身边事，厚植家园归属感与责任感。三是聚焦新形势下的新任务新要求，明确工作着力点与结合点，着力打造学习型、服务型党组织，依托定格化服务机制，推动党员深入群众、摸清民情、化解民忧、办好民生实事。

　　（二）深化数字赋能，提升基层治理工作效能。一方面推动数字工作平台实现“全面协同”转型，促进社区基层治理数据向“系统化、规范化”升级，构建社区智慧治理大脑。实现党组织活动线上可视化呈现、党员入户服务线上可追溯、走访群众情况系统可查询，畅通民情社情信息传递渠道，充分发挥党建引领作用，推动定格化服务深度落地，让党建力量通过组织纽带凝聚、借助数据研判精准发力。另一方面创新数字赋能群租房管理模式，紧抓源头治理关键环节，推行群租房床位“一床一码”规范化管理，将无业人员租住、多人密集合租、旅馆式长租等重点出租房列为管控核心，进一步提高流动人口信息采集的完整性与准确性。

　　（三）聚焦环境提升，打造宜居宜业社区空间。一是推进市容环境精细化治理，持续提升社区整体形象。充分利用城中村闲置荒地、边角闲置空间，通过新建绿地、补植绿植等方式扩大绿化覆盖面积，持续改善居民居住环境。二是加快基础设施提质升级，聚焦城中村消防设施、用电设施、充电设施等关键领域开展专项整治，依托专项攻坚行动、民生微实事等资源，补齐电缆线路、配电箱、消防栓、交通设施等老旧设施短板，全面增强城中村基础设施保障能力。三是厚植社区人文底蕴，依托民生微实事平台，策划开展契合居民需求、贴近日常生活的各类活动，提供群众喜闻乐见的便民服务，营造浓厚的社区家园氛围，持续提升居民幸福感与归属感。

　　（四）创新服务模式，彰显“幸福玉翠”品牌价值。一是常态化开展“幸福集市”便民活动，为辖区居民及新兴领域群体搭建“邻里互助”服务平台，整合义诊义剪、缝补维修、政策宣传指引等多元服务资源，着力打造邻里和睦、守望相助的和谐社区。二是聚焦困难群众与弱势群体关爱，持续为困境来深建设者提供精准帮扶，开展物资救助、情绪疏导、返乡劝导、就业帮扶等专项工作，配套专业化教育引导与技能培训服务，切实做到诉求有人回应、困难有人帮扶。三是深化“青青来敲门”关爱项目，聚焦高龄老人及特殊困难长者群体，推行“上门点单、精准服务”模式，以精细化、个性化服务深化社区关爱互助氛围，着力构建暖心和谐的人文社区。