2025年，在街道党工委、办事处的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真履行社区党委书记抓基层党建第一责任人职责，以党建引领基层治理为抓手，扎实推进各项工作落地见效。现将有关情况汇报如下：

　　一、主要工作

　　（一）抓实教育管理，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，持续强化党员理论武装与党性锤炼。一是严格落实“第一议题”学习、“三会一课”等制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届历次全会精神贯穿始终，带领社区14个党支部常态化开展“第一议题”学习200余次。二是深化作风建设，强化警示教育，紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育的部署要求，带领支部制定学习、研讨及培训计划，推动学习教育与抓好社区各项工作深度融合，召开专题研讨会3次，带头开展问题查摆2轮，梳理形成问题清单31条、整改措施27项，结合“四个方面”深入开展谈心谈话16次。三是抓实党风廉政教育，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等书籍，组织集中观看警示教育片，常态化开展廉政谈心谈话，严格执行“每周一查”监督机制，精准运用监督执纪“四种形态”，坚决整治形式主义、官僚主义，引导社区党员及工作人员知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉洁自律思想防线。四是加强党员教育培训，依托街道党校平台开展基层工作人员能力提升培训班，采用线上线下相结合方式，组织党员参加人工智能等专题培训，累计覆盖党员400余人次。

　　（二）夯实组织基础，建强堡垒家园。聚焦组织建设规范化目标，持续提升基层党组织凝聚力和战斗力。一是圆满完成社区党委、纪委换届选举工作，通过强化组织领导、实行班子分片包干、开展全面调研、规范选举程序等举措，于12月顺利选举产生社区新一届党委、纪委班子，新班子呈现学历提升、女性干部比例提升、平均年龄下降的“两升一降”良好态势，为社区治理注入新动能。二是精准推进“两个覆盖”提质扩面，锚定“两个覆盖”工作目标，统筹实施“强化组织领导、精准摸排党员、加强队伍合作、创新工作方法”四项关键举措，成功组建60个“三有”非公企业党组织，覆盖辖区185家企业，包含上市企业1家、专精特新“小巨人”企业5家、国家高新技术企业67家、国家和省级科技型中小企业56家，有效扩大党建工作覆盖面，提升非公企业党建工作水平。三是推动党群服务中心多元化运营提质增效，通过引入社会力量参与运营，常态化开展“公益+低偿”服务活动，孵化培育“惠民益站”“邻里健康营”“少年成长营”“社区琴韵社”四大特色服务项目，以阵地赋能筑牢组织根基，切实增强基层党组织服务效能。

　　（三）党建领航强基，构建共治格局。坚持以党建为引领，健全多元共治格局，推动服务群众提质增效。一是以书记茶话会为诉求入口听民声汇民智，以定格化服务为执行载体落地解决问题，全年累计召开书记茶话会6场，收集解决问题意见9条，开展走访慰问、“两热”疫情防控、纠纷调解、环境整治、安全排查等全科服务，累计出动6000余人次，调解纠纷80余宗、帮扶困难群众、临时遇困人员100余人次，获赠锦旗2面，推动居民从“被动接受者”转变为“主动参与者”。二是深入开展党员干部“四个万家”普遍直接联系群众活动，组织72名党员干部与辖区210余户家庭结对，社区挂点领导带头深入走访，精准掌握群众需求，成功为一名患病坐轮椅小学生协调修复平整坑洼上学道路，建设学校无障碍卫生间方便如厕，让群众感受到实实在在的变化，有关情况获《人民日报》《龙华十分》《龙华先锋》等媒体广泛报道。三是‌夯实亲邻社区建设，深化“睦友亲邻，桂在有你”服务品牌，健全“1+10+N”服务体系，全年累计开展“邻里村晚”、美食分享、运动会等亲邻服务活动160余场，服务群众约2.2万人次。推出“榕树有约 邻治同心”亲邻项目，创新场景赋能与资源整合，构建“榕树+”多维服务平台，通过开展民主议事、志愿服务等26场活动，推动“陌邻”变“睦邻”；实施“党建引领 凝‘新’聚力”计划，以“服务+赋能+融入”模式关怀新就业群体，累计开展21场活动，推动其从“治理对象”转变为“治理力量”。

　　（四）党建赋能治理，厚植民生福祉。坚持党建赋能精细治理，统筹推进环境整治、安全稳定、民生保障等重点工作。一是聚焦环境整治行动，累计劝导超门店经营152宗、规整乱停放电动车540辆，以“高峰守点、平峰巡线”模式劝导交通违规3700余人次；积极应对“两热”疫情，社区党委第一时间启动应急响应，构建起统一指挥、全面动员、层层落实的联防联控工作格局，整合党员干部、志愿者、物业等各方力量，全面强化消杀、清积水等工作，成功筑牢疫情防线，实现相关病例零发生。二是筑牢安全防控防线，推进安全提升微改造，新增减速带24条、反光柱和凹凸镜等设施11处；协助查处违规搭建3740平方米，完成37间群租房整改；创新运用“AI视频监控+应急服务站”全天候监管“二小零”工程，全年无较大及以上安全事故；成功应对台风“桦加沙”和特大暴雨，高效疏散转移群众120余人，在街道三防应急救援技能竞赛中获团体第一；三是扎实构建反诈阵地，深入推进电信网络诈骗整治工作，围绕“技术防诈+人文防诈+制度防诈”三大举措，布局宣传点位，打造“1+N反诈联盟”微阵地，组建10人“蓝马甲”宣传队，每日推送“反诈晨报”，全方位增强居民反诈意识，坚决打赢挂牌整治攻坚战。四是提升群众幸福指数，精准实施14个民生微实事项目，用心用情探访慰问老、弱、小、困等重点群体450余人次，协助6名困境儿童申请助学金及慈善基金，累计发放各类补贴41万余元，组织开展政策宣讲、健康义诊等惠民服务活动30余场，切实把民生服务送到群众心坎上；五是坚持和发展新时代“枫桥经验”，社区党委高度重视综治中心作为平安建设“前沿指挥部”的重要作用，规范化建设综治中心，运用数字社区平台赋能基层治理，广泛宣传“有矛盾纠纷到综治中心”理念，用心用情、依法依规推动群众纠纷问题得到实质性解决，高效处置各类信访事件、民生诉求3000余宗，有效防范化解重点领域风险隐患。

　　二、存在问题

　　对照上级党建工作要求和群众期盼，我深刻认识到基层党建工作仍存在不足，主要体现在以下几个方面：

　　（一）各领域党建发展不均衡，融合深度与实效有待深化。一是党建共建融合不够深入。社区与共建单位虽已建立共建关系，但共建活动形式较为单一，多以节日走访慰问困难群众、捐赠物资等传统方式为主，在资源共享、活动共办、服务共推等方面有待融合。二是新兴领域党建质量有待提升。尽管已成功组建60个“三有”非公企业党组织，实现了组织覆盖的阶段性目标，但部分企业党支部存在“重经营、轻党建”问题，组织生活开展不规范，党建工作与企业生产经营融合不深入，难以有效发挥党建引领企业高质量发展的核心作用。三是党建特色品牌效应不足。虽已培育形成“睦友亲邻，桂在有你”“榕树有约”等品牌，但品牌内涵挖掘还不够深入，党建品牌影响力和辐射带动作用有限，难以在众多社区党建工作中脱颖而出。

　　（二）党建创新意识不足，活动针对性和创新性有待提升。一是党建工作创新力度有待加强，载体和形式较为单一，对年轻党员的吸引力不足，难以充分激发基层党组织活力。主要表现在，在设计组织生活和主题党日活动时，缺乏更多富有创意和时代感的活动形式，导致部分党员参与积极性不高，未能充分调动党员的创造力和主动性。二是理论学习的深度和广度仍需拓展，部分党员在学懂弄做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在差距，理论指导实践的能力有待提升。学习存在“碎片化”现象，未能完全做到学思用贯通、知信行统一。部分学习活动以读文件，听报告为主，吸引力，感染力不足，难以有效激发党员的学习热情。

　　（三）党员教育管理精细化程度不足，队伍建设有待优化。一是流动党员管理有待加强。随着人员流动加剧，社区流动党员数量持续增加，管理难度加大。部分流动党员组织观念淡化，主动向党组织报到的意识不强，组织生活参与率偏低，同时，社区对流动党员的动态管理缺乏有效手段，动态管理机制不够健全，难以全面掌握流动党员的思想动态、工作情况等。二是党员教育培训精准度不够。虽然严格落实党员教育培训规划，但现有培训多以理论学习、政策宣讲为主，培训内容与党员职业特点、岗位需求结合不够紧密，未能充分考虑不同年龄、不同职业、不同文化程度党员的个性化需求，导致培训内容“一刀切”，难以激发党员的学习兴趣。‌

　　三、认识体会和努力方向

　　（一）强化政治引领，筑牢坚强战斗堡垒。一是夯实思想根基。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期任务，引导社区党员持续深入学习党的最新理论，严格落实“第一议题”学习制度，用好“案例教学、现场研学”等学习形式，引导党员在学深悟透、融会贯通上下功夫，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步从严抓好党员教育管理监督，不断强化理论武装、严肃政治生活、筑牢思想防线。二是筑牢组织体系。统筹推进各领域基层党组织建设，推进企业党支部工作从“有形”转变为“有效”，提升党支部标准化、规范化建设水平，切实增强党组织的政治功能和组织功能。三是建强党员队伍。优化党员教育培训，结合不同群体党员需求，采用多元教学方式，切实增强培训针对性和实效性。

　　（二）推动民生改善，建设宜居幸福家园。一是推动发展品质双提升。构建“党建+重点工作”融合机制，统筹利用民生微实事经费，着力实施城市化小区墙面彩绘等项目，以艺术美化提升街区风貌。二是聚焦群众急难愁盼问题，深化“我为群众办实事”实践活动，积极盘活闲置国有边角地等资源，科学规划服务阵地建设，努力将更多资源和力量融入阵地建设中，形成各具特色的服务项目。三是守牢安全发展底线。聚焦交通、消防、工程施工等安全重点领域，依托“深平安”系统，将党的建设与安全生产深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带头排查隐患，为守护群众安全保驾护航。

　　（三）提升服务品质，增强为民服务效能。一是持续深化“社区丈量”行动，结合定格化服务机制、“四个万家”普遍直接联系群众活动、书记茶话会等机制，推动社区居民、社会组织、企业等参与基层治理，构建多元共治的基层治理格局。二是持续推动党群服务中心多元化运营提质，加大引入社会力量，推动社区党群服务中心功能升级与效能提升，打造便捷可达、服务精准、群众满意、充满活力的社区综合服务平台，夯实服务群众主阵地。三是深化特色品牌建设，做强“睦友亲邻，桂在有你”品牌，做精“暖翼计划”“榕树有约”等特色项目，扩大活动覆盖面和影响力，坚持以“服务民意、实现民意”为导向，继续深入调研、挖掘社区居民需求及辖区特色资源，培育打造更多具有桂花特色的党建品牌，切实增强居民的获得感、幸福感、安全感。

　　2026年作为“十五五”规划的开局之年，更是深圳承办APEC会议的关键节点，对社区治理现代化水平提出了更高要求。作为社区党委书记，我深刻认识到社区是党和政府联系群众的“最后一公里”，是展现城市形象的窗口，更是落实“十五五”规划蓝图的基层阵地。我将带领社区全体党员干部坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，将上级决策部署与社区实际紧密结合，以党建引领破解发展难题，以民生改善回应群众期盼，在服务大局中彰显基层担当。