2025年，在龙华区委正确指导、观澜街道党工委坚强领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣总书记视察广东和出席第十五届全运会开幕式重要讲话重要指示精神，锚定深圳“三区”（经济特区、先行示范区、粤港澳大湾区）建设任务，切实履行基层党建第一责任人职责，推动党建与社区治理、民生服务、经济发展深度融合。现将全年履职情况报告如下：

　　一、主要工作

　　一年来，大富社区党委紧扣党建引领核心，聚焦思想铸魂、治理提效、安全护航、民生保障、全面从严治党五大主线，统筹推进各项任务落地见效。

　　（一）铸魂强基，夯实党建根基。一是深化理论武装。以党纪学习教育巩固拓展为抓手，落实“第一议题”制度，开展专题学习30次，搭建“线上+线下”学习矩阵，推送“行走的微党课”1600余期覆盖3.2万人次，组织红色教育活动2期，指导各支部开展“三会一课”“主题党日”230余次。抓实保密与意识形态工作，开展保密培训4次、意识形态研判4次，常态化排查风险点，全年无失泄密和重大舆情事件。二是优化组织建设。高标准完成社区党委、纪委换届，选优配强10名委员，新一届班子平均年龄39.7岁、本科学历全覆盖，队伍结构优化、履职能力提升。推进两新组织党建提质，指导185家企业完成党组织组建，织密基层组织体系。严格党员发展工作，2025年发展党员2名，培育入党积极分子2人、新增申请人1人，充实党员后备力量。

　　（二）品牌赋能，提升治理效能。一是深化定格服务。秉持“定格精准服务”理念，结合“四个万家”走访党员群众2万余人次，开展安全排查等专项行动200余次，惠及1.5万余人次；举办微课堂30余次，培训入格人员1800余人次。二是打造亲邻品牌。依托“共治小院”培育7名“小院主理人”，探索“微改造+微治理+精服务”路径，形成“一院一特色”格局，破解基层治理三大核心矛盾。依托“亲邻之家”推行楼栋自治。全年开展亲邻活动120余场次，参与群众超8000人次，主理人开展活动60场、筹集爱心捐款2000余元。三是深化党群服务。以市级多元提质试点升级党群服务中心，孵化2个特色品牌，开展活动超300场次。招募6家运营机构，7月以来月均开展“公益+低偿”服务600余场次，服务群众超1.2万人次，营收17.246万元、反哺社区超3万元，获居民认可。四是深化结对共建。与24家单位企业结对，组建“7+2+2”社企队伍，联合开展活动75场次，解决企业用工、社区资源短缺等问题50余个。

　　（三）守牢底线，护航稳定发展。一是抓实安全监管。压实安全责任，构建“日常巡查+专项攻坚”体系，累计巡查企业、出租屋、“三小场所”等各类主体17634家次，整改隐患3410处。推进“隐患排查治理年”行动，整改率97.9%，整改重大火灾隐患19处。依托AI平台处置隐患8724宗，组织应急演练培训178场次。二是激活经济动能。聚焦产业空间提质，稳步推进5个“工业上楼”项目建设，其中3个已顺利投用，剩余2个预计2026年初完工，为产业升级筑牢载体支撑。强化优质企业培育，辖区累计获评“国家高新技术企业”54家、“专精特新”企业34家，优质市场主体集群效应凸显。深化精准助企服务，每季度开展企业经济大走访，累计走访辖区规上企业及中小微企业160家次，通过实地调研精准摸排企业经营痛点80余个，成功协调解决用工短缺、政策申报等关键难题32项，切实为企业纾困解难，有效激发辖区经济发展内生动力。

　　（四）民生为本，营造宜居环境。一是完善设施建设。实施民生微实事24项，总投资127.49万元。保障桂荣路竣工通车，推动陂老村纳入2025年龙华区第二批儿童友好城中村重点建设名单并启动试点，有序推进3个重点市政工程。二是整治城市乱象。开展爱国卫生运动、“六乱一占”治理等专项行动445余次，清理卫生死角600余处，防疫宣传覆盖2.6万人次，实现疫情零感染。开展交通劝导1200余人次，顺利通过市级文明社区复检，其中，社区早安暖心服务队案例荣获2025湾区实践民生实事优秀案例。三是化解矛盾纠纷。建立矛盾化解机制，排查企业358家，办结欠薪线索373件，办结率99.5%。处理信访案件55宗、纠纷220宗，办结率98.6%。民意速办平台办结诉求903宗，办结率98.1%。开展普法、禁毒活动110余次，受众2700人次。四是办好民生实事。优化养老驿站、儿童乐园等阵地，联合社康为老年人开展健康体检；联动开展技能培训，搭建“家门口”就业平台。为独居老人、残障人士建立“一人一档”，落实定期探访。社区基金帮扶困弱群众1560余人，开展活动78场次，解决民生问题10余项。

　　（五）全面从严治党，净化政治生态。一是抓实巡察整改。针对巡察反馈的四个方面18项36个具体问题，社区党委研究制定整改方案和整改清单，逐条逐项进行剖析，明确整改措施、责任领导、责任科室和整改时限，共制定86条整改措施，明确了时间表、路线图、任务书，确保整改工作稳步有序推进。二是规范权力运行。开展节点教育、日常检查等监督活动超28次，整改问题6个。聚焦小微权力、三资管理等领域监督39次，整改违规问题36个。三是筑牢思想防线。深化警示教育与廉洁文化建设，完善制度5项，开展教育活动50余场，打造纪法微课堂等载体，受教育超300余人次，政治生态持续向好。

　　二、存在问题

　　对照新时代基层党建工作要求和群众期盼，结合工作实际复盘检视，我们深刻认识到，当前工作仍存在诸多薄弱环节：

　　（一）党建引领基层治理的“穿透力”与“融合度”有待增强。尽管“亲邻共治”品牌建设初见成效，但党建与社区复杂治理需求的深度契合不足。一是党建政治优势向治理效能转化的路径较窄、机制不畅，党组织在整合社会资源、破解城中村长效管理等治理顽疾方面的统筹协调作用未充分发挥。二是党建与治理各环节融合不够精细，存在一定程度上的“两张皮”现象，党建嵌入物业服务监管、网格事件闭环处置等具体场景的常态化“党建+”模式仍需探索固化。三是“两新”组织党建“有形覆盖”后“有效覆盖”质量有待提高，部分新建党组织活动形式单一，政治与组织功能发挥不充分，在引领企业文化、助力企业发展等方面影响力不足。

　　（二）社区高质量发展的“续航力”与“驱动力”面临挑战。经济动能激活和产业空间拓展虽有进展，但高质量可持续发展仍存瓶颈。一是集体经济发展模式单一，转型升级内生动力不足，存量资产盘活、产业结构优化缺乏系统长远规划，“工业上楼”等项目后续精细化运营及全周期服务能力有待提升。二是营商环境软实力与企业深层需求存在差距，企业服务体系不够系统精准，针对中小微企业、初创企业的政策集成、融资对接等深层次支持服务，在主动性、专业性和前瞻性上仍需加强。

　　（三）民生服务供给的“精准度”与“满意度”有待提升。回应群众期盼、办好民生实事的精细化水平和群众满意度仍有改进空间。一是民生需求感知机制不灵敏，对群众多层次、动态化潜在需求挖掘不深，“一老一小”等特殊群体精准服务不足，“民生微实事”选题针对性有待增强，群众参与和监督评价机制需进一步完善。二是矛盾预防化解的源头治理能力薄弱，多为被动处置纠纷，对矛盾根源和规律研判不足，运用法治思维化解矛盾、引导居民自治的能力有待提升，从“治已病”向“治未病”转变不明显。

　　（四）党员队伍的“战斗力”与“免疫力”仍需锤炼。面对新形势新任务，党员干部能力素质和精神状态有待提升。一是部分干部群众工作本领有待提升，一定程度上存在“机关化”倾向，深入基层不够扎实，与群众沟通交流能力不足，运用新理念新方法解决复杂问题的能力薄弱，主动担当、攻坚克难的锐气和钉钉子精神有待进一步锻炼。二是专业能力存在短板，在基层治理现代化、社区经济发展、智慧化手段运用等方面存在“本领恐慌”，知识储备和专业技能难以适配发展需求。

　　（五）体制机制创新的“系统性”与“协同性”尚需突破。在整合资源、协同联动方面，仍有堵点需要疏通。一是多元主体共治参与深度和广度不足，社会组织、驻区单位等参与治理的渠道、激励机制和权责边界不够明晰，专业优势和资源潜力未充分激发，居民自治活力有待释放。二是智慧治理赋能实效不足，现有信息系统存在“数据孤岛”，数据整合共享和分析运用不够充分，大数据辅助决策、风险预警、精准服务的能力较弱，智慧化建设与基层实际需求结合不紧密。

　　三、认识体会和努力方向

　　立足新发展阶段，我将全面贯彻上级决策部署，锚定高质量发展目标，以更大决心、更实举措、更优作风，切实履行第一责任人职责，团结带领全体党员干部群众，重点在以下五个方面聚力用劲、攻坚突破：

　　（一）聚焦“深化融合”，提升党建引领治理效能。建立“党建联建、事务联商、资源联用、服务联供、问题联解”“五联”机制，围绕物业管理、网格管理等领域打造“党建+”融合示范项目（如陂新村楼栋共治、天屿花园小区物业党建联建）。深化协商议事，夯实共治小院、邻里帮等建设成果。实施两新组织党建“提质增效”计划，选派党建指导员常态化指导，举办“惠企书记茶话会”“党建促发展”案例分享会。深化党组织覆盖，选聘党员楼栋长、红色管家，延伸组织触角。

　　（二）聚焦“赋能增效”，激发高质量发展动能。探索集体经济转型升级路径，支持“专精特新”企业发展。丰富企业服务活动，联合工会等定期开展政策宣讲、融资对接等活动。推进“工业上楼”项目精细化运营，盘活存量低效空间打造产业样板。组建产业链“联盟”，组织供需对接、技术交流活动，增强产业生态韧性。

　　（三）聚焦“精准优质”，增进民生福祉与和谐稳定。完善“线上+线下”民生需求感知网络，优化“民生微实事”全流程管理。健全矛盾纠纷源头预防化解机制，推动“警格+网格”融合，常态化开展隐患排查和应急演练。依托阵地培育社区主理人和文化社团，开展群众性文体活动，营造和谐包容氛围。

　　（四）聚焦“强筋健骨”，锻造过硬党员干部队伍。围绕基层治理、经济发展等主题开展全覆盖轮训，推行“实战练兵”提升干部攻坚能力。持续深化“五位一体”监督体系运用，加强小微权力和集体资产监督，创新“以案说纪”警示教育形式，营造崇廉尚洁氛围。

　　（五）聚焦“协同贯通”，完善共建共治共享机制。优化社区协同治理响应机制。设立社区治理创新微项目，建立志愿服务积分激励机制，激发多元主体活力。推动平台数据互联互通，探索建设社区“智慧大脑”，搭建特殊群体关爱、安全隐患预警等应用场景，提升智慧治理实效。