2025年，在街道党工委、办事处的坚强领导下，白石龙社区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣高质量发展主题和基层治理现代化要求，聚焦主责主业，真抓实干、攻坚克难，推动各项事业取得新进展。社区获评龙华区首批慈善社区、“优秀社区居委会”“星级社区居委会”，并荣获第二十二届深圳关爱行动“年度爱心社区”称号。现将有关工作述职如下：

　　一、主要工作

　　（一）聚焦“党建引领”，筑牢根基凝聚合力

　　始终把党的政治建设摆在首位，不断巩固拓展主题教育成果。一是理论武装持续深化。通过专题党课、学习宣讲等形式，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及历次全会精神等45场。同时，强化意识形态管理，2025年度召开意识形态分析会议5场，筑牢思想防线。二是组织体系优化拓展。成立皇嘉珑府党支部和超核润府党支部；推动92家非公企业成立联合党支部，组建19个联合党支部，排查纳入“隐形党员”“口袋党员”121名。三是“两委”换届稳步推进。圆满完成社区党委换届选举，选优配强7名党委班子成员，班子结构得到优化，为基层党建注入新动能；社区居委会换届依法有序推进，已先后完成选民登记、居民代表（小组长）推选、候选人产生等工作，后续将严格按照上级统一部署和时间节点，继续扎实做好投票选举等各环节工作，确保居委会换届圆满完成。四是小区党建深化拓展。着力破解新建小区党组织覆盖难题，试点“支部党员亮身份”，主动将小区治理、扶困助弱、民生活动等事项每周在小区住户群中转发，为打造“红色物业”、推动党组织在小区治理中发挥核心作用奠定了良好基础。2025年度，主动发送“向居民报告”事项24期。“四个万家”工作机制持续深化，61名党员结对辖区183名独居老人、困难党员群众等弱势群体，通过“常态走访+集中解难”，累计推动解决居民诉求11条。五是作风纪律从严从实。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，制定落实全面从严治党事项责任清单，党委、各支部开展各类专题学习158次；开展常态化谈心谈话151人次，组织开展廉政警示教育活动4场；严格落实保密工作第一责任人职责，2025年度开展保密工作自查工作4次，保密宣教培训2场；在龙华区第三届“廉洁圳能量”微电影微视频征集活动中获评优秀创作单位；对上级巡察反馈的50条问题立行立改，营造风清气正的政治生态。六是党群联系更加紧密。依托“书记茶话会”“党群联席会”等平台，建立“走访+议事”机制，全年召开各类议事会议16场，收集并协调解决居民诉求21项，党群关系进一步融洽。

　　（二）聚焦“红色传承”，擦亮品牌赋能治理

　　深度参与红色美丽村庄试点建设，让红色文化更贴近生活、更好地服务居民。一是阵地建设提质升级。协助打造“一路一廊一墙”（星火之路、营救长廊、红色文化记忆墙）、红色主题彩绘墙、榕树头连心站等特色主题节点；建成文化名人大营救主题城市书房，管理藏书近千册。二是文化传承形式创新。深挖大营救历史内容，聚焦白石龙村原村民杂货铺（地下交通站）作用发挥，创排红色话剧《白石龙》之《烽火驿站》，开展了3场校园巡演活动，惠及师生及居民近千人。三是队伍建设磅礴有力。持续擦亮“红色小小讲解员”品牌项目，顺利完成第八届“红色小小讲解员”培训，累计培养合格的小小讲解员400名。激发老年人群体活力，通过专业授课+实地讲解，完成了红色银发讲解员队伍的组建工作，补足社区全龄段红色讲解员队伍培养机制中的重要一环，为多角度拓宽红色精神增添内生动力。

　　（三）聚焦“安全筑防”，维护稳定守护平安

　　牢固树立安全发展理念，全力防范化解各类风险隐患。一是安全生产防线加固。2025年度，累计排查整改城中村出租屋消防安全隐患1123处，全年社区火情数12宗，同比2024年下降52%；联合街道多部门完成白石龙二区地块3家资源回收站清退整改，安全隐患、噪声污染、尘土飞扬等根源问题得到解决；完成辖区356栋楼宇的电气线路检测与隐患整改工作，实现隐患整改率、检测复查率“两个百分百”。二是社会大局平稳安定。用心用情推进民意速办和信访工作，民意速办件按时办结率100%，受理信访件29宗，办结27宗，办结率93%。全年化解各类矛盾纠纷150余宗，涉及金额约540万元；有效解决家庭、租赁、劳务等纠纷1010起。社区总警情数同比下降17.6%，其中诈骗警情下降9.5%，社会大局保持和谐稳定。三是交通治理刚柔并济。针对辖区10个重点交通路口行人、非机动车闯红灯等不良行为，组织动员辖区志愿者联合区、街道下沉人员共计1.3万人次，全力开展交通路口劝导志愿服务工作，2025年度累计志愿服务时长达2.5万小时。同时，为进一步抓严抓实不遵守交通规则警示教育工作，在辖区设立“五选一”交通安全劝导点，通过柔性宣教，化“被动处罚”为“主动学习”。四是智慧治理赋能增效。在逸秀新村地下隧道安装智能水位监测与照明系统，有效防范内涝、改善通行。五是出租屋管理精细精准。创新实施楼栋长自治评价机制，通过制定量化评价标准、设立“红黑榜”，激发223名楼栋长参与治理主动性，累计处理出租屋安全、邻里纠纷等事务1141件；涌现出“2025年深圳市百名优秀楼栋长”王庆丰、“2025年深圳市百名优秀网格员”陈德智等一批先进典型。

　　（四）聚焦“民生福祉”，提升服务增进福祉

　　坚持以人民为中心的发展思想，着力解决群众急难愁盼问题。一是服务模式优化创新。社区党群服务中心深入推行“公益+低偿”运营模式，全年开展活动221场，服务居民万余人次。其中公益类活动184场，涵盖安全宣传、便民集市、健康服务等；低偿课程37期，聚焦少儿素质培育，形成“公益普惠全覆盖、低偿课程提品质”新格局。二是特殊群体关怀细致。发放高龄津贴、残疾人补贴、社会救助金等超57万元，对4名独居老人落实每日关爱，通过节日慰问传递组织温暖。开展重点人群慰问、健康义诊等活动231场。三是基础设施持续改善。推进道路交通安全治理，在望辉路设置300米移动隔离铁马，优化交通秩序，车辆违停下降96%。依托区人大代表进社区活动，先后推动解决金龙路垃圾转运站路段修复、新区大道（逸秀新村段）人行道改造等民生实事13件。四是惠企服务精准有效。探索“网格+经济”服务模式，开展经济技能培训2场，常态化走访企业1328家，收集解决问题20余个；成功助力7家企业申报国家高新技术企业、5家申报专精特新企业，完成辖区纳统企业25家。

　　（五）聚焦“绿美生态”，优化环境提升品质

　　积极落实“百千万工程”部署，推动社区人居环境持续优化。一是人居环境品质升级。协助完成白石龙一区公配设施完善工程项目，通过新建消防管网、美化公共空间、修缮村居道路、不断提升社区居民生活品质；将儿童友好理念融入社区，设置“一米高度”提醒牌12处。推动白石龙二区别墅地块纳入民乐路城市更新项目，目前已获得立项。二是生态底色厚植增绿。植树节种植乔木30棵，联动企业认捐127岁古榕树保护项目，形成“专业养护+全民参与”长效机制。三是市容秩序规范有序。作为流动摊贩管理首批试点，在金龙路设置2处共111个摊位的临时疏导点，通过“疏堵结合、规范引导、精细管理”的组合策略，有效化解了流动商贩无序经营带来的市容环境与民生需求之间的矛盾。

　　二、存在问题与不足

　　在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些短板和不足：一是辖区新建小区多，但基础网格划分较为滞后，难以充分满足新增居住人口的服务保障需求；二是社区基金存在沉淀现象，用于支持社区建设治理活动、帮扶困难群众的资金投放量不足，未能充分发挥其公益属性。

　　三、下一步工作计划

　　（一）强化政治引领，在夯实组织基础上实现新提升。持续深化理论武装，巩固拓展主题教育成果。深入实施“红色伙伴成长计划”，组织党支部联建活动不少于4场，新增组建5个花园小区党支部，完善党组织管理体系。打造“红色物业”项目，推动党建与基层治理深度融合。整合资源新建“亲邻之家”，拓展党群服务品类至5类以上，提升服务阵地功能。建立“党建+群众诉求”调解模式，将调解力量前移，打造社区“移动调解室”，进一步完善矛盾纠纷多元化解机制，力争就地化解纠纷。

　　（二）深化红色赋能，在传承文化基因上打造新亮点。制定《白石龙社区深化红色村试点建设工作方案》，推进实施4项工程20个任务，在党建引领、阵地提质、教育铸魂、文化传承等方面持续发力，力争实现红色阵地更加完善，教育功能更加显著，文化品牌更加响亮。

　　（三）筑牢安全防线，在推进平安建设上取得新成效。深化“三问”工作法，结合楼栋长自治评价机制，力争2026年辖区火情数、总警情数同比再下降10%。持续开展消防安全大排查大整治，聚焦出租屋、“九小”场所等重点领域。

　　（四）增进民生福祉，在提升服务质效上谋求新突破。打通顺园街，优化春续街、满园街交通微循环。激发社区基金活力，拓宽募捐渠道，策划落地不少于3个基金支持的微型公益项目，精准破解治理难点、回应居民需求。做实做细“一老一小”等特殊群体关爱服务。

　　（五）优化人居环境，在推动绿美建设上展现新面貌。深化“百千万工程”，持续打造“一社区一特色”红色文化建设品牌；推动白石龙二区别墅地块纳入民乐路城市更新项目，打造白石龙街心公园等特色项目。持续开展绿美社区建设，巩固市容秩序整治成果。提升智慧治理水平，助力社区环境品质持续优化。

　　（六）提升开放形象，在促进交流融合上开拓新视野。以2026年APEC会议为契机，围绕“珍爱和平”主题，联动大营救纪念馆开展国际友人交流活动不少于2场。组建社区英语口语学习小组，提升社区工作者和居民跨文化沟通能力，展示社区开放包容的良好形象。