2025年，在街道党工委的坚强领导下，红山社区党委始终以“党建引领基层治理”为主线，围绕“美好生活在红山”总目标，深耕“红山共理”模式，切实扛起基层党建主体责任，推动党建与民生服务、基层治理深度融合，统筹班子力量抓落实、谋创新。现将全年党建工作情况汇报如下：

　　一、主要工作及成效

　　（一）创新治理模式，筑牢党建引领基层治理根基

　　一是聚焦“党建引领、多元协同”，创新构建“红山共理”治理体系，以社区党组织为核心纽带，联动22个共建组织、300名骨干“共理人”、101家共理单位及辖区商圈、行业圈，持续优化“党委牵头、多方参与、资源共享”的共治格局。全年累计开展共理活动70余场，服务居民超1万人次，推动“小社区”撬动“大治理”，形成“人人参与、合作共赢”的基层治理新局面。

　　二是深化组织体系建设，在莱蒙小区试点“党委—支部—党员楼栋长”三级联动网络，14名党员楼栋长常态化联系住户，依托每周“向居民报告”平台（累计发布16期）闭环反馈民生诉求，截至目前办结各类诉求116项；在汇龙湾小区600万元电梯维修资金项目中，全程指导小区党支部规范流程，通过党群联席会议、党员现场监督等方式保障项目合规推进，目前已完成社区审核并报批。

　　（二）聚焦提质增效，党建引领工作获多方肯定

　　1.荣誉表彰成果显著

　　（1）央级宣传：“红山共理”模式应用于“骑手友好生态城区”示范点建设，获《人民日报》整版报道；

　　（2）省级荣誉：“红山共理”社区治理模式荣获南方都市报第十二届南都街坊口碑榜“民生微实事十大金奖”；

　　（3）区级荣誉：“多元共理 护绿红山”项目获评区委组织部“亲邻家园”党群服务特色项目，社区居委会获龙华区“星级社区居委会”“优秀社区居委会”双称号。

　　2.试点建设成效突出

　　（1）省级试点：获批省级“党群服务中心提质”试点，实施3个月内服务人次达3.5万（同比增长40%），新增公益活动48场，实现低偿服务收益2.6万元，经验做法在区级层面交流推广；

　　（2）市级试点：成功获批“社会工作观察联系点”“党建+智慧社区”2个市级试点；

　　（3）区级试点：获批“骑手友好生态城区”“党组织联建共建”“两社三中心”“社区营造”4个区级试点，其中“骑手友好生态城区”示范点接待省、市社工部门调研5次。

　　（三）锚定民生实事，以党建之力破解治理难题

　　1.攻坚重点民生问题

　　一是地铁口拥堵整治。以“定格化”管理为抓手，推动治理力量纵向下沉（街道挂点部门常态化参与）、横向前移（联合8家物业、16家共理单位），实施“分段清运+远端疏导”机制，日均投入30人次，截至目前规范拖移非机动车2000余辆，协调新增停车位100余个，推广“挪车小程序”并探索AI智能引导系统，同步通过“民治有道”平台征集居民意见200余条，地铁口通行效率显著提升；二是流动摊贩治理。在龙华区率先建成流动摊贩规范化疏导点，设置固定摊位44个，推动“民意速办”投诉满意度提升约60%；三是疫情防控攻坚：基孔肯雅热疫情期间，联动小区党支部、物业、业委会组建攻坚队伍，排查积水点46处，“党员帮扶队”为32户特殊家庭配送物资、发放防疫包50余份。

　　2.深化安全宣传与志愿服务

　　一是建强志愿队伍：依托“物业党建联建”“网格化管理”，组建377人稳定志愿者队伍，2025年累计服务13243人次，队伍涵盖老党员、居民代表、共建单位职工等群体；二是交通安全劝导：优化“党员先锋岗”设置，在民宝路与腾龙路等事故易发路口及学校周边设固定劝导岗，实行高峰时段值守，截至目前开展集中劝导21场次（累计出动273人次）；三是全维度宣传教育：线下在地铁口、小区宣传栏等阵地张贴海报、播放警示片，向商圈从业人员、外卖骑手开展定制化宣传，联合学校开展“交通安全警示教育”（覆盖全年龄段）；线上依托居民微信群、“向居民报告”机制推送安全知识，实现宣传全覆盖。

　　3.拓展共建共享资源

　　一是健全共建网络，与22家辖区单位党组织签订共建协议，择优吸纳学校、警区3名负责同志兼任社区党委委员；全年联合共建单位开展市容整治（清理非机动车420余辆、卫生死角220余处）、爱国卫生运动（整治积水点400余处、消杀6000平方米）、医疗义诊、AI技能夜校等活动98场，服务居民超3570人次，推动优质资源下沉社区。

　　二、存在问题

　　对照街道党工委的高标准要求和居民对美好生活的期待，社区党委在基层党建工作中仍存在不足：

　　（一）党建与业务融合深度不足。部分共理单位参与治理的主动性有待提升，党建与治理、党建与服务的联动机制仍需优化；

　　（二）党员教育管理精准度不够。对流动党员、新业态党员的管理服务覆盖不全面，党员先锋模范作用在新兴领域的发挥仍有差距；

　　（三）党建引领基层治理创新力度不足。面对“智慧社区”建设等新任务，数字化党建手段应用不够充分，治理效能仍有提升空间。

　　三、认识体会和努力方向

　　2025年，红山社区党委始终坚守党建初心，切实履行主体责任，朝着“美好生活在红山”总目标深耕细作，推动社区各项工作蓬勃发展。

　　（一）深化“红山共理”模式提质。完善共理单位考核激励机制，建立“需求—资源—项目”对接清单，吸纳外卖骑手、快递员等新业态群体中的党员加入共理体系，进一步扩大治理“朋友圈”，推动党建与治理深度融合；

　　（二）提升党员教育管理精准度。针对流动党员、新业态党员制定“一人一档”管理台账，建立“社区干部+党员骨干”结对联系机制；开设“流动党课”“线上学习专栏”，结合不同群体特点设计教育内容，让党员教育更精准、更有效；

　　（三）强化数字化手段赋能党建。以智慧社区建设试点为抓手，开发社区党建服务平台，实现民生诉求“线上收集、线下办理、进度可查”；运用大数据分析居民需求，精准匹配服务资源，推动党建工作与数字化深度融合，提升治理效能；

　　（四）持续攻坚民生重点项目。深化地铁口精细化管理，优化AI智能引导系统应用；推进老旧小区基础设施改造，依托“向居民报告”机制及时反馈进度；扩大流动摊贩疏导点服务辐射范围，进一步提升“民意速办”满意度，以党建实效增进居民福祉。