龙华区企业们，你们有没有想过在企业里，劳动关系也可能藏着各种“暗礁”，一不小心就会引发大问题？别慌，龙华区人力资源局出手了！企业“劳动关系诊断”服务项目全力为企业的劳动关系保驾护航。
这一服务是响应粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点的号召，紧紧盯着劳动用工那些事儿，精心打造出一套超实用的诊断服务机制，包括“线上问诊+专家内诊+多方会诊+诊断服务+普法宣传”，就是要帮企业健康成长。现在，来看看这一服务开展后的阶段性成果吧！
明确目标，精准发力
服务瞄准的就是龙华区的企业，具体有3个关键指标：一是重点聚焦制造业、服务业里100人规模以上企业100家，为他们提供“劳动关系诊断”服务，解决实际难题。二是在龙华区各个街道，共开展6场企业赋能培训活动，给企业输送劳动关系知识。三是总结出一套能复制、能推广的“劳动关系诊断”服务龙华经验，让更多企业受益。
贴心服务，诚意满满
专家免费帮企业查看劳动关系资料清单，把潜在问题都揪出来。现场梳理劳动关系的关键信息和风险点，还会给出专家的专业意见，3个工作日内就送上详细的专家建议书。专门设置免费咨询环节，企业能在现场就劳动关系问题向专家取经。
成果初显，好评如潮
截至2024年12月底成功举办1场赋能培训，线下有100多位企业代表参加，线上累计超过2万人同步学习，实实在在地普及了劳动法律知识。
已经为33家企业开展了劳动关系诊断服务，诊断了9大模块，98个问题，帮这些企业梳理好劳动关系台账，清清楚楚地告知问题点和风险点，还给出了专业的诊断建议。
持续升级，未来可期
接下来，龙华区人力资源局还会加把劲，在现有服务基础上，继续把法律服务送到企业门口，努力总结出可复制、可推广的龙华经验，让龙华区的劳动环境更加和谐稳定，实现企业和员工的互利共赢！
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