鼓励优秀青年人才到龙华区发展，对符合条件的新引进应届本科、硕士毕业生分别给予一次性入户补贴3万元、5万元，博士研究生按深圳市有关政策落实。申请人须同时满足以下条件：

（一）年龄35周岁及以下，以申请时年龄为准；

（二）毕业于世界大学前150强知名院校的本科生、硕士研究生（以申请时最新公布的QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、ARWU软科世界大学学术排名或U.S.News全球最佳大学排名为准，以下所提高校排名榜单相同；本市中外合作办学高校和市外高校在本市设立的研究生院和分校区，可以与本部同等对待，以下所提皆适用），或者是毕业于国内“双一流”建设高校及建设学科的本科生、硕士研究生；

（三）申请时属于应届毕业生（自申请人的学历证书或学位证书落款日期起算，毕业2年以内视为应届毕业生）；

（四）申请前已取得相应学历、学位证书（不含同等学力），其中本科学历须为脱产全日制。国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；

（五）办理深圳人才引进并入户龙华区；

（六）与龙华区企业（机构）签订连续3年及以上有效劳动（聘用）合同，且在龙华区依法依规缴纳个人所得税和正常缴纳社会保险均连续3个月及以上。

 鼓励龙华区内优秀青年人才在职攻读博士学位，对选择在职攻读世界大学前150强知名院校或国内“双一流”建设高校及建设学科，并且专业属于STEM领域（符合四大榜单任一榜单科学、技术、工程、数学学科）的科研人才和工程技术人才，在取得博士学位证书后，一次性给予10万元补贴。申请人须同时满足以下条件：

（一）所在用人单位为实际经营地在龙华区的中小微企业，包括从业人员在500人以下的国家高新技术企业、“专精特新”企业、“独角兽”企业、制造业单项冠军企业等科技型企业，以及其他经认定的国家科技型企业，且从事科研或工程技术工作；

（二）在职攻读博士学位期间，申请人的劳动合同关系、社保缴纳与纳税要连续不间断，且均在龙华区；

（三）申请前已取得博士学位证书，国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；

（四）具有深圳市户籍或港澳台籍；

（五）与龙华区企业（机构）签订连续3年及以上有效劳动（聘用）合同，且在龙华区依法依规缴纳个人所得税和正常缴纳社会保险均连续12个月及以上。

 对毕业于世界大学前150强知名院校或国内“双一流”建设高校及建设学科，并取得博士研究生学历、博士学位的人才给予15万元英才津贴，连续3年依申请等额发放。申请人须同时满足以下条件：

（一）年龄40周岁及以下，以申请时年龄为准；

（二）具有深圳市户籍或港澳台籍；

（三）申请前已取得相应学历、学位证书（不含同等学力），国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；

（四）与龙华区企业（机构）签订连续3年及以上有效劳动（聘用）合同，且在龙华区依法依规缴纳个人所得税和正常缴纳社会保险均连续12个月及以上。

 鼓励龙华区内优秀青年人才积极提升专业技能与综合素养，对本办法实施之后获得规定的专业资格认证证书（详见附件1）的人才，给予1万元证书奖励。该奖励每人每年仅可申请一次，同一证书不可重复申请。申请人须同时满足以下条件：

（一）年龄40周岁及以下，以申请时年龄为准；

（二）具有深圳市户籍或港澳台籍；

（三）毕业于世界大学前150强知名院校或国内“双一流”建设高校及建设学科，并取得相应学士、硕士或博士学位的人员（不含同等学力），其中本科学历须为脱产全日制；

（四）申请前已取得相应学历、学位证书，国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；

（五）与龙华区企业（机构）签订连续3年及以上有效劳动（聘用）合同，且在龙华区依法依规缴纳个人所得税和正常缴纳社会保险均连续6个月及以上。

 为加强青年人才创新创业支持，实施“龙华区优秀青年人才培育百人计划”（简称“优青百人计划”）。采取综合计分制，遴选出一批龙华区优秀拔尖青年。在专业管理、技术研发、生产技术技能、创新创业等领域具有突出发展潜力或作出杰出贡献的中坚潜力青年，凡达到申请资格门槛，即可提出申请，经过行业主管部门初审、区人力资源局审核并报区委人才办审批后，纳入“优青百人计划”，作为龙华区数字经济高层次人才的重要储备，实施为期三年的专项培养，并给予每人10万元成长津贴，按照4:3:3比例连续3年依申请并经每年综合考核通过后发放。申请人须同时满足以下条件：

（一）年龄40周岁及以下，以申请时年龄为准；

（二）根据计分标准（详见附件2），按照积分排名先后择优纳入“优青百人计划”，计分标准根据经济社会发展和人才需求状况进行动态调整；

（三）具有深圳市户籍或港澳台籍；

（四）与龙华区企业（机构）签订连续3年及以上有效劳动（聘用）合同，且在龙华区依法依规缴纳个人所得税和正常缴纳社会保险均连续6个月及以上。

 对于符合龙华区产业发展需求的龙华区企业（机构），经过行业主管部门审批等有关程序后，可享受优秀青年人才相关扶持。

 鼓励龙华区用人单位与市内高校或者国内“双一流”高校，围绕龙华区产业发展需要，申报校企联合培养项目，开展不少于1年的校企联合培养，培养与产业深度融合的优秀人才。对经区人力资源局审核通过的联合培养项目，其定向培养的硕士及以上学历学位人才，在签订定向就业协议并正式到岗工作后，按实际到岗人数给予用人单位相应奖励。其中，到岗1-4人，按每人1万元发放一次性奖励；到岗5-9人，按每人2万元发放一次性奖励；到岗10人及以上，按每人3万元发放一次性奖励。同一用人单位每年获得奖励资金总额不超过30万元。申请须同时满足以下条件：

（一）定向就业人员须为35周岁及以下（以申请时年龄为准），通过校企联合培养项目考核，获得龙华区用人单位及高校联合颁发的结业证书；

（二）定向就业人员须取得合作高校颁发的硕士及以上学历、学位证书（不含同等学力）；

（三）定向就业人员须与申报企业（机构）签订定向就业协议和连续3年及以上有效劳动（聘用）合同，在龙华区依法依规缴纳个人所得税和正常缴纳社会保险均连续3个月及以上；

（四）校企联合培养项目须由龙华区用人单位与高校签订正式合作协议，明确合作形式、选拔流程、预计培养人数、培养专业、培养周期、培养方案、培养考核机制、定向就业协议等，并于申请校企联合培养奖励前将相关材料提交至区人力资源局完成审核与备案。如定向就业人员的社会保险于该奖励公示前已不在申报企业（机构）正常连续缴纳，则该人员不计入该用人单位的实际到岗人数。